Chargé RH

il y a 7 jours

Reims, France Work Factory Temps plein

**_ À propos**

**_ Les détails du poste**

**Ce que l'on vous propose**:
Dans le cadre d'une création de poste, en tant que Chargé.e des Ressources Humaines généraliste, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des missions RH opérationnelles.

**Ce que vous ferez au quotidien**:

- Prendre en charge la **gestion administrative du personnel** : contrat, gestion des absences, intérim, maladie, mutuelle, prévoyance,
- Piloter la **GPEC**: référentiel métier, plan de carrière, plan de développement des compétences, évaluations,
- Établir la **paie**,
- Piloter le **plan de recrutement et de formation,**:

- Préparer et participer aux réunions du **CSE**,
- Réaliser la **vieille juridique RH**,
- Superviser la mise en place opérationnel, des **projets RH divers**.**Ce que l'on attend de vous**:
Que vous soyez capable, conformément aux exigences de la fonction, de maintenir un haut niveau de confidentialité, et de veiller à ce que la réglementation en vigueur soit appliquée.

**_ Le profil recherché**

**Compétences techniques**:

- Excellentes connaissances des domaines RH généralistes,
- Maîtrise de l’établissement de la paie,
- Maîtrise des logiciels informatiques Pack office et GRH,
- Compétences en expression écrite en anglais.

**Soft skills & personnalité**:

- Capacités d’organisation et réactivité,
- Capacités d’adaptation et de négociation,
- Qualités relationnelles et de communication,
- Rigueur et confidentialité.

**Formation & niveau d'expérience**:

- Formation de niveau BAC+2 minimum, spécialisée en gestion des Ressources Humaines,
- Vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.

**_ Le processus de recrutement**

**La pré-qualification : pré-évaluation et entretien téléphonique avec le consultant en charge du poste**

Nous étudierons au préalable votre CV, et si le poste nous semble, en effet, adapté à votre profil, vous serez invité(e) à choisir un créneau pour planifier votre entretien téléphonique. L'objectif de cet entretien téléphonique est de vérifier que vos attentes soient bien en adéquation avec les attentes du poste et de l'entreprise, et de valider avec vous les informations qui pourraient être manquantes à votre CV (mobilité géographique, rémunération souhaitée etc...).

**Le premier entretien : entretien avec le consultant en charge du poste**

**Le deuxième entretien : entretien physique avec la RRH du site ainsi que la N+1**

**Le troisième entretien : entretien avec la/le Directrice/teur de site**

Enfin, vous rencontrerez la/le Directrice/teur de site afin de discuter plus en détail du poste, des projets et des missions qui vous seront confiés et vous participerez à une visite de site, pour découvrir les installations et vous imprégner de l’environnement et de l’ambiance générale. À la suite de cet entretien vous serez recontacté.e par la/le RRH du site et/ou par votre consultant référant pour conclure votre processus de recrutement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

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    Notre raison d’être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Nous proposons du sens à nos collaborateurs. Ainsi, le mutualisme et nos valeurs sont plus vivants que jamais, et permettent de regarder l'avenir avec sérénité. Notre caisse Groupama Nord Est, c’est 1 200 collaborateurs 74 agences et 7 sites répartis...

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    **Votre Mission**: Notre agence Domino Missions s'installe et recherche son futur Chargé de Recrutement (H/F) ! Sous la responsabilité et en collaboration direct avec le directeur de développement, vous recruterez et fidéliserez vos intérimaires. **Votre quotidien**: - Pré-qualifications téléphoniques et constitution des dossiers - Suivi et...

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