Charge de Recrutement Developpement RH

Notre raison d’être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Nous proposons du sens à nos collaborateurs.

Ainsi, le mutualisme et nos valeurs sont plus vivants que jamais, et permettent de regarder l'avenir avec sérénité.

Notre caisse Groupama Nord Est, c’est 1 200 collaborateurs 74 agences et 7 sites répartis sur 6 départements.

Pour rester au plus près des attentes de nos collaborateurs, et devenir l’employeur préféré des Français, nous recrutons notre futur collègue.

Nous recrutons notre futur CHARGE DE RECRUTEMENT DEVELOPPEMENT RH

Vos missions consistent à:

- Réaliser les recrutements internes et externes pour les fonctions de commerciaux et de gestionnaires.
- Assurer le relais RH de proximité et animer la relation sur son portefeuille de clients internes en lien avec un binôme en charge de l'administration du personnel.
- Conseiller et accompagner les managers dans la définition et l'anticipation des besoins en compétence de leurs équipes en identifiant les enjeux RH et les actions de développement individuel et collectif.
- Piloter et assurer, en lien avec le chargé de missions contrôle de gestion sociale, les trajectoires RH selon les orientations stratégiques du Groupe.
- Animer et piloter sur son périmètre les dispositifs de gestion de carrière.
- Accompagner les managers, sur un premier niveau d'expertise, dans la gestion des relations individuelles.
- Renseigner avec fiabilité les différents systèmes d'information sur son domaine d'activité.
- Contribuer à l'adaptation ou à l'amélioration de tout dispositif impactant les salariés en partageant les remontées du terrain.

Ce poste est basé à Reims et nécessite des déplacements sur les territoires de l'Aisne et du Pas de Calais.

**Profil**:
Vous avez cultivé, au travers de votre expérience, une expertise en recrutement.
Vous connaissez le tissu économique local. Cerise sur le gâteau: l'approche de profils commerciaux n'a pas de secret pour vous
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre disponibilité, votre sens du service et du conseil auprès de vos clients.
Vous êtes autonome, organisé(e) et fiable.
Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une grande capacité d'adaptation.

Une rémunération entre 34k€ et 40k€ sur 13 mois - cadre au forfait jours
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération:
Intéressement - Tickets restaurants - Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - 6 semaines de congés payés - 22 jours de RTT - CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse

Notre process de recrutement ?
une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives,
un entretien RH associé à un test de personnalité
un entretien avec ton futur manager.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

**Profil principal**:
Ressources humaines - Développement des RH

**Type de contrat**:
CDI

**Télétravail**:
Occasionnel

**Statut conventionnel appliqué/ Classe**:
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

**Catégorie emploi**:
Cadre

**Salaire**:
Selon profil + avantages PEE/PERCO/Intéressement/Mutuelle

**Management d'équipe**:
Non

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste à pourvoir**:
France, Grand Est, MARNE (51)

**Ville**:
REIMS

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+3

**Niveau d'expérience min. requis**:
2 à 5 ans