Chargé de Suivi Mentorat

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
Le/La futur-e chargé-e de suivi mentorat sur les quartiers angevins de la Roseraie, de Belle-Beille et Hauts de Saint Aubin s’attachera à **mettre en œuvre le programme de mentorat de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires**. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché-e à la Déléguée Territoriale et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé-e de suivi mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle co-animera avec une chargée de développement Mentorat une équipe de volontaires en Service Civique qui s'impliquera notamment le suivi qualitatif des binômes.

**Accompagner le projet Mentorat sur le territoire**

**_ Identifier les mentoré-es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés_**
- Faire le lien avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires ) sur ses quartiers de référence.
- Constitution des binômes (mentors/mentorés)
- Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers..

**_ Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat_**
- Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
- S’assurer de la mise à jour de notre CRM : la COMET (données à jour, informations complètes,)
- Assurer la bonne réalisation des Bilans mi-parcours (accompagner les volontaires en service civique dans leur mise en œuvre [rendez-vous, suivis, objectifs, rédaction et correction].
- Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
- Appuyer au besoin à l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés
- Assurer la bonne réalisation des bilans de fin d’année (accompagner les volontaires en service civique dans leur mise en oeuvre [rendez-vous téléphoniques, suivis des suivis, objectifs, appels téléphoniques auprès des familles et bénévoles, rédaction et correction]
- Assurer le pré-repérage pour 2025-2026 et état des lieux des demandes (reconduction, priorisation, mise à jour des données).

**_ Assurer le lien partenarial territorial_**
- Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
- Participer les comités de pilotage des projets sur les quartiers de référence
- Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

**_ Communication_**
- Mise en page d’outils Afev via CANVA ( carnet du mentor, affiches, bilans )
- Animation des réseaux sociaux

**Animer le réseau des engagé-es**

**_ Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique_**
- Piloter le suivi des binômes avec les outils de reporting Afev (looker studio et Comet)
- Participer à la coordination des rencontres professionnelles à destination de nos volontaires en service civique.
- Participer au recrutement de l’équipe de volontaires (communication réseaux et affichages/stands..)
- Animer une équipe de volontaires en service civique (participation aux réunions hebdomadaires et aux temps collectifs)

**_ Participer à la vie du réseau Afev_**
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association
- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
- Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
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**Contrat**CDD jusqu’au 13 juin 2025

**Horaires de travail**Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité. Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement

**Avantages**: titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

**Entretiens**: le 13/01/25, 16/01/25 ou 17/01/25

**Profil recherché**:
**Formation et expérience souhaitées**
- Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités
- Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

**Compétences professionnelles**
- Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
- Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
- Réactivité, autonomie, rigueur, doté-e d’un esprit d'initiative et d’un b