Emplois actuels liés à Adjoint Au Drh en Charge Des Ressources Humaines Non Médicales - Cahors - Centre hospitalier Jean Rougier

  • alternance - ressources humaines - h/f

    il y a 2 semaines

    Cahors, Occitanie, France VITADOM Temps plein

    Présentation de l'entrepriseBienvenue chez Vitadom une entreprise qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.Vitadom, est une agence d'aide à domicile. Ce qui représente un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion du personnel, recrutement, formation et pourrez être force...

  • Alternance - Ressources Humaines - H/F

    il y a 2 semaines

    Cahors, Occitanie, France Vitadom Temps plein

    Présentation de l'entrepriseBienvenue chez Vitadom une entreprise qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.Vitadom, est une agence d'aide à domicile. Ce qui représente un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en gestion du personnel, recrutement, formation et pourrez être force...

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

    il y a 2 heures

    Cahors, Occitanie, France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • Adjoint au chef de service des Solidarités de Cahors

    il y a 6 jours

    Cahors, France Département du Lot Temps plein

    Adjoint au chef de service des Solidarités de Cahors - F/H Join to apply for the Adjoint au chef de service des Solidarités de Cahors - F/H role at Département du Lot Professionnel aguerri de l’action sociale polyvalente. Venez seconder le chef du service territorial des Solidarités de Cahors, secteur ville ! Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du...

  • Chirurgien Orthopedique Et Traumatologique

    il y a 2 semaines

    Cahors, France Centre hospitalier Jean Rougier Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** CHIRURGIEN ORTHOPEDIQUE ET TRAUMATOLOGIQUE **CONTRAT** Assistant spécialiste; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel **DESCRIPTIF** Recrutement Chirurgien Orthopédique et Traumatologique avec plénitude d'exercice. CH de CAHORS hôpital de proximité et établissement support du...

  • Chef de Service Gestion Et Accompagnement Des Agents

    il y a 5 jours

    Cahors, France Département du Lot Temps plein

    **Description offre**:**Le Département du Lot recrute son chef de service Gestion et Accompagnement des agents - F/H** Vous souhaitez contribuer à une **gestion RH moderne et humaine**, au cœur d’une collectivité qui place **l’innovation et la qualité de vie au travail** au premier plan ? Vous aspirez à piloter une **équipe engagée**dans une...

  • Gérant(e) d'agence en cogérance H/F

    il y a 6 jours

    Cahors, France Or en Cash Temps plein

    Or en Cash Or en Cash, leader français de l’achat de métaux précieux avec plus de 110 agences, vise à devenir la référence en vente d’or d’investissement. Sa mission : valoriser les métaux précieux, rendre l’or d’investissement accessible, encourager l’intrapreneuriat et incarner ses valeurs fondamentales : respect, loyauté, passion,...

  • Secretaire Medical H/F

    il y a 6 jours

    Cahors, France Connectt Temps plein

    CONNECTT recherche un/e SECRETAIRE MEDICALE H/F pour une CLINIQUE basée à TOULOUSE (31000). Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir en CDI. Missions générales : - Accueil physique et téléphonique : Accueillir et orienter les patients à leur arrivée à la clinique, répondre aux appels téléphoniques - Gestion des rendez-vous : Organiser et...

  • Adjoint de Direction

    il y a 1 semaine

    Cahors, France Apajh Temps plein

    CMPP - CDI - Cahors (Lot 46) Référence : 2024-11-19 publiée le 19 novembre 2024 **Renseignements administratifs**: Lieu de travail : Cahors, Lot 46 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et CCN51 Permis : B Temps de travail : Temps plein Entité de...

  • Resp. Adjoint(e)

    il y a 2 semaines

    Cahors, Occitanie, France Maisons du Monde Temps plein

    CDI46000 CAHORS, FranceChez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations Engagés pour un commerce plus responsable, nous intégrons la RSE au cœur de notre activité et de nos créations, avec des initiatives pour la protection de l'environnement et le soutien aux communautés locales. Nous sommes également engagés pour nos Collaboratrices durant...

Adjoint Au Drh en Charge Des Ressources Humaines Non Médicales

il y a 2 semaines

Cahors, France Centre hospitalier Jean Rougier Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Adjoint au DRH en charge des Ressources Humaines non médicales H/F

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Définition du Poste

Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs.

Met en uvre le projet social, s'assure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en uvre et évalue l'efficacité de la politique RH.

Analyse, pilote, réalise des missions d'organisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers.

LES ACTIVITES DU POSTE ET DU METIER:

- Encadrer l'équipe du pôle PNM
- Superviser les recrutements et mouvements internes dans le respect des maquettes organisationnelles.
- Porter assistance, conseil auprès de différents interlocuteurs (équipe de direction, cadres, représentants du personnel notamment) en matière de droit social et de protection sociale, tant dans les relations individuelles que collectives du travail, en matière de changements organisationnels, de planning, d'efficience, d'impacts en termes d'effectifs,
- Etre force de proposition et collaborer à la définition de la politique sociale : projet social, optimisation du temps de travail (accord local notamment) et des organisations
- Etre la référence de l'établissement sur le logiciel Clepsydre et s'assurer de sa bonne utilisation par le personnel d'encadrement
- En matière d'absentéisme : prendre en charge le suivi, l'analyse, la définition et la mise en uvre d'actions ayant pour objectif d'en réduire le nombre, en lien avec les cadres et la médecine de prévention
- Etre le référent RH de la cellule AT émanant du CHSCT
- Participer à la constitution et à la mise à jour du Document Unique piloté par la Direction de la Qualité, et en lien avec le CHSCT
- S'assurer de la faisabilité et de la cohérence des changements organisationnels dans les services avant de les transmettre pour inscription à l'ordre du jour des instances
- Effectuer le suivi / mise à jour des maquettes organisationnelles dès changement dans l'organisation validé par la Direction après avis des instances,
- S'assurer de l'élaboration du Plan de Formation dans les délais impartis et dans ce cadre, piloter la commission de formation
- Superviser le dispositif DPC/OGDPC et représenter le DRH au sein du Comité Pédagogique
- Superviser la procédure et la tenue des concours et examens professionnels
- Assurer le dialogue social et la relation avec les organisations syndicales sur son domaine d'activité,
- Assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes sur son domaine d'activité

LES COMPETENCES REQUISES:
SAVOIRS:
Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement
Connaître les règles en matière de gestion des ressources humaines
Avoir des connaissances en droit de la fonction publique hospitalière
Connaitre les méthodes et techniques de la conduite de projet
Avoir des connaissances en management, communication et relations interpersonnelles
Connaître les méthodes et outils de recrutement, mobilité, orientation professionnelle
Connaître les méthodes et outils d'évaluation des organisations (audit, évaluation charge de travail, organisation des processus)
Connaître les techniques d'animation de groupe et de conduite du changement
Connaître le logiciel dédié à la gestion du personnel et au temps de travail
Connaître les règles et outils/techniques relatifs au temps de travail (maquettes)
Connaître les métiers de la fonction publique hospitalière
Connaitre le marché de la formation

SAVOIRS FAIRE:
Concevoir et bâtir un tableau des emplois et des effectifs
Formaliser les organisations des unités et contrôler leur adéquation avec les effectifs réels
Gérer, analyser les données relatives à l'absentéisme en vue de proposer un plan d'actions de prévention
Concevoir et mettre à jour une cartographie des métiers et des compétences, en identifiant les postes ouverts aux inaptitudes, reclassements et handicaps
Coordonner et piloter les campagnes d'évaluation et de formation, au niveau de l'établissement et du GHT lotois
Définir le Plan de formation annuel de l'établissement et du GHT dans un processus de concertation
S'assurer de l'adéquation entre le profil / grade des agents et le poste occupé
S'assurer du respect des obligations en terme de DPC, y compris dans le processus de recrutement Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétences
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir,