Formateur Employe Administratif Et D'accueil

L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires) est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Sa mission est de concourir à l’inclusion professionnelle et sociale de personnes en situation de handicap, par la formation et un accompagnement médicosocial, avec pour finalité une intégration durable dans l’emploi. L’ESRP dispense des formations qualifiantes et professionnalisantes dans les secteurs suivants:

- Préparatoire (communication, mathématiques, bureautique )
- Tertiaire (accueil, secrétariat, comptabilité, ressources humaines)
- Industriel (électronique en intervention et construction)
- Horticole (floriculture, vente)
- Linguistique (pour l’insertion professionnelle et sociale).

**ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE**:
**35 heures**

**CDD du 1er février 2025 au 30 avril 2026**

**Salaire de base : 3 310,42 + reprise d'ancienneté**

**Avantages CSE + Restauration sur place**

L’ESRP Jean Moulin recherche un / une:
**FORMATEUR EMPLOYÉ ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL (EAA) (F/H)**

**CDD de 15 mois à compter du 1er Février 2025 - 1 ETP**

**MISSION ET OBJECTIF**:
Le formateur ou la formatrice dispense seul (e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes d’acquérir les compétences nécessaires à leur parcours de réadaptation professionnelle. Il / elle s'intègre aux équipes pluridisciplinaires et contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP). Le formateur ou la formatrice s’adapte aux évolutions du dispositif de formation aux niveaux pédagogique, méthodologique et technique. En tant que formateur(trice), il / elle sera chargée de la conception et de l’animation des formations à des apprenants de différents niveaux.

A ce titre, ses principales missions sont:
**Évaluation des besoins**
- Analyser les besoins en formation des apprenants
- Concevoir des positionnements

**Conception et préparation des formations**
- Concevoir une progression adaptée aux différents niveaux de compétence
- Concevoir des supports pédagogiques
- Adapter les contenus de formation
- Participer à une veille technique et pédagogique
- Participer aux groupes de travail internes pour contribuer à l’adaptation de l’offre de prestation aux besoins des stagiaires ainsi qu’à l’évolution de l’institution

**Animation des formations**
- Dispenser des formations en présentiel et/ou en ligne
- Suivre et encadrer les apprenants tout au long de la formation
- Contribuer au développement des compétences des apprenants

**Suivi et évaluation**
- Assurer l’accompagnement pédagogique des stagiaires dont il aura la charge en lien avec l’équipe pédagogique
- Evaluer régulièrement les compétences des stagiaires
- Produire des bilans pédagogiques
- Participer, en qualité de membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP, au suivi et à l’accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont il / elle a la charge

**COMPETENCES et PROFIL**

**SAVOIR-FAIRE**
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Dispenser des formations à des apprenants de niveaux variés
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique

**SAVOIR-ETRE**
- Travailler en équipe
- Organiser son activité en lien avec l’équipe
- Gérer l’hétérogénéité des groupes
- Appliquer les consignes et suivre les procédures en vigueur dans la structure
- Organiser son travail en fonction de la production demandée
- Organiser son environnement de travail
- Assurer une veille technologique et informationnelle
- S’adapter à des situations et des interlocuteurs variés

**FORMATION**
- 3 ans d’expérience en tant que formateur « employé administratif et d’accueil » **exigés**:

- Connaissance du public adulte en reconversion professionnelle et/ou en situation de handicap **souhaité**:

- Titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adulte **souhaité**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 15 mois

Rémunération : à partir de 3 310,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Avez-vous le titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adulte ?
- Avez-vous déjà travaillé avec du public en situation de handicap ?

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- FORMATEUR EMPLOYE ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL (EAA): 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2025