Alternant-e Fp&a

**À propos de l'équipe Finance**:
En pleine croissance, nous enrichissons notre équipe Finance avec l'ouverture de ce poste. Vous rejoindrez une équipe au global constituée d'une dizaine de personnes actuellement.

**Nous recherchons un-e alternant-e FP&A / contrôle de gestion**:
Véritable Business Partner, vous vous positionnez comme un relai pour la Direction que vous accompagnez, sous la responsabilité du Head of FP&A.

**Vos missions**:

- Participer à l’animation d’un contrôle de gestion efficace en collaboration avec tous les départements, avec notamment
- La participation aux processus de clôture (contrôles et analyses) et de reporting mensuel ;
- Aider à la mise en place et le suivi de KPI’s financiers pour en assurer une lecture, une interprétation et une présentation qui serviront d’aide à la décision ;
- Préparer des supports de présentation / analyses de la revue mensuelle d’activité à destination du Top management (analyse des écarts entre la performance réelle et budgétaire et identification des risques et opportunités à travers les analyses de coûts)
- Produire, analyser et commenter les reportings financiers afin d’accompagner de sensibiliser et de challenger les Opérationnels dans le pilotage quotidien de leur activité
- Participer aux processus de construction budgétaire et reforecasts trimestriels en travaillant en étroite collaboration avec chaque département ;
- Être force de proposition pour la construction d’analyses visant à guider l’orientation stratégique
- Être le référent de Spendesk, notre outil de gestion des frais
- Vous serez également associé.e, à d’autres actions et missions transversales du département. Étant en hyper croissance, d’autres défis sont à venir

**Le process de recrutement pour ce poste**:

- **Un premier échange téléphonique** avec un Clémentine, Financial Controller, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
- **Un deuxième entretien **avec Anne-Laure, Senior FP&A & BI Analyst.
- **Une étude de cas ou test technique **pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
- **Un entretien de culture fit** avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision

**Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez**:

- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
- Un leadership inspirant et expert du secteur
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
- Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion
- Vous êtes en formation Bac+5 type École de Commerce ou Université avec spécialisation finance ou contrôle de gestion / Master Comptabilité-Contrôle-Audit
- Vous êtes doté-e de véritables compétences relationnelles, vous êtes rigoureux-se, méthodique et force de proposition
- Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les systèmes d’information
- Vous disposez de connaissances techniques financières / comptables solides et d’une très bonne capacité d’analyse et de modélisation
- Vous avez une appétence pour les startups et n’avez pas peur de faire face aux défis que cet environnement représente

**Parmi nos avantages**:

- 25 jours de congés légaux et 5 jours d'absence autorisées payées de révision d'examen
- Notre charte de télétravail hybride en vigueur (2 jours de télé-travail par semaine)
- Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être Gymlib
- Un bon de réduction de -10,5% sur notre produit permis complet, partageable également à tous ses proches
- Une assurance santé complémentaire avecAlan (prise en charge à 50%)

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une **autorisation de travail** sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous