Apprenti(E) Gestion Des Ressources Humaines

**CERP RHIN RHONE MEDITERRANEE**

Nous sommes, depuis plus de 100 ans, un maillon fondamental de la chaîne du médicament et contribuons quotidiennement à être au plus proche de nos clients, les pharmaciens d’officines afin de leur fournir un service de qualité répondant à leurs besoins. Nous les livrons deux fois par jour afin de permettre à chacun d’entre nous, en tant que patient, de pouvoir avoir accès en temps et en heure aux médicaments dont nous avons besoin.

Nos 26 établissements stockent des médicaments que nous achetons aux Laboratoires pour les livrer à nos 4 000 pharmacies clientes.

Amélioration continue et innovation font partie intégrante des projets que nous menons et que nous vivons chaque jour avec nos 1 700 collaborateurs.

**VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES**

Au sein de notre Siège Social, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Gestion des Ressources Humaines.

Vos missions seront entre autres les suivantes:

- Accompagner la responsable Ressources Humaines dans le déploiement de notre outil SIRH
- Participer aux divers projets RH en cours (Accompagnement aux recrutements, Marque employeur, développement de la politique managériale)
- Accompagner l’assistante RH dans le développement des parcours de formations internes.
- Participer à la redynamisation et à la modernisation des parcours de formation CERP RRM.

**VOTRE PROFIL**
- Intégrant une formation de niveau BAC + 5 / Master dans le domaine des Ressources Humaines (GRH, développement des RH)
- Une première expériences en Ressources Humaines (Stages, Alternance)
- Vous maîtrisez l’outil informatique.
- Intérêt pour la digitalisation et la communication

Autonome, avec un bon esprit d’équipe, dynamique, organisé(e), à l’aise à l’oral comme à l’écrit, votre fiabilité, votre polyvalence, ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste et de vous épanouir au sein de notre Société.

**POURQUOI REJOINDRE NOTRE ENTREPRISE ?**

Une entreprise engagée en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes/femmes et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Une entreprise tournée vers l’humain offrant un parcours de formation favorisant la libération des énergies, l’écoute et l’oser dire.

Un accompagnement, lors de votre arrivée, par un tuteur (h/f) dans le cadre d’un process d’intégration afin de vous familiariser avec nos pratiques et notre activité.

La possibilité d’intégrer des Groupes de Travail pour contribuer au développement des projets.

Une entreprise mettant au cœur de ses préoccupations sa responsabilité sociétale en mettant en place des actions concrètes.

L’éco-responsabilité étant un exemple d’action.

Epanouissement, Bienveillance, Co-construction, Autonomie, Travail en équipe, Polyvalence et Responsabilisation : telles sont les valeurs de travail que nous respectons au quotidien.

**VOS AVANTAGES**
- 90% de la mutuelle prise en charge par l’employeur / Prévoyance
- Rémunération selon profil
- Jours de télétravail
- 13èmemois / Accord d’intéressement
- Prime de Performance et de Comportement dans l’année
- Possibilité d’achats d’actions
- Bâtiment climatisé
- Services Actions Logements
- Dispositif de retraite complémentaire au régime obligatoire mis en place et financé en partie par CERP-RRM

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Avantages:

- Aide au logement

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail