Référent éducatif

**Le pôle Protection de l'Enfance**: D’un service expérimental (service d'accompagnement pour les jeunes issus d'un parcours migratoire) pour mineurs étrangers isolésvers un établissement agréé Protection de l’Enfance **

En 2012, le Conseil Départemental a confié à notre association la **mission de** **mise à l’abri des personnes se déclarant mineures**, et depuis peu, de **nouvelles activités concernant les MNA **(Mineurs Non Accompagnés).

**_Notre mission ? _**l’organisation du **processus d’évaluation**, permettant en lien avec la justice de déclarer ou non la minorité de la personne. A la suite de l’évaluation, une grande majorité des MNA reconnus en tant que tels, nous sont confiés. Les services travaillent dans un premier temps sur **une phase d’intégration du jeune** et dans un deuxième temps sur une **phase d’insertion jusqu’à sa majorité.**

**_Quelques chiffres ?_** En 2012, le premier service mis en place accompagnait 30 jeunes, aujourd'hui nous accompagnons chaque jour plus de 600 Mineurs Non Accompagnés.

**Le service PAMIPA : Service Jugement en Assistance Educative pour Mineurs Non Accompagnés.**

Crée en juin 2019, le service PAMIPA regroupe à la fois l**a prise en charge des jeunes admis sur le pôle MNA** de notre association via **_Jugement en Assistance Educative_** (JAE) mais aussi ceux orientés en Loire Atlantique suite à une **_Ordonnance de Placement Provisoire_** (OPP) dans le cadre de la péréquation nationale.

Les Mineurs Non Accompagnés sous JAE accompagnés par le service PAMIPA sont des garçons et des filles entre 15 et 18 ans. Lorsque le jeune bénéficie d'un contrat jeune majeur, sa prise en charge peut être prolongée au-delà de sa majorité. Ces jeunes sont confiés par le Juge des Enfants au Conseil Départemental de Loire-Atlantique dans le cadre d'une mesure de protection provisoire, en assistance éducative, jusqu'au jour de leur majorité ou dans l'attente qu'une mesure de tutelle soit ouverte. Les jeunes placés sous mesure d'Ordonnance de Placement Provisoire (OPP) sont des jeunes dont l'évaluation de la minorité et de l'isolement a été réalisée dans un département autre que le nôtre et qui, via la clé de répartition nationale, sont orientés en Loire-Atlantique. Ce sont des jeunes avec des mesures de protection temporaires dans l'attente d'une ouverture - ou non - d'une tutelle d'Etat via le Juge des Tutelles. Les jeunes sous OPP pris en charge par PAMIPA sont des Mineurs non accompagnés, garçons, âgés de 15 ans et plus.

**Le poste**

Afin de renforcer son équipe PAMIPA, l'ASBL recrute 1 référent éducatif pour un CDD de 6 mois.

Du lundi au vendredi.

Le service PAMIPA soutient des jeunes mineurs non accompagnés, âgés de ans, sous tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Les jeunes, d'origine étrangère, sont hébergés dans des appartements autonomes sur Nantes et agglomération nantaise.

L'accompagnement vise à **la** **scolarisation**, **l'insertion sociale et professionnelle**, **la santé**, **les démarches administratives**, et **de régularisation**, ainsi que la **préparation à la majorité**, en visant à **construire **un **projet** **cohérent **et **durable**.

Au sein d'une équipe composée de **10 accompagnants sociaux**, **2 coordinateurs et 1 CSE**, vous accompagnez et soutenez **12 jeunes mineurs non accompagnés (MNA), âgés de 15 ans, hébergés en diffus**.

Des déplacements sont à prévoir.

**Le profil idéal**

Vous êtes titulaire d'un diplôme type **DEES **/ **DECESF **/ **DEAS **ou équivalence.

Vous avez une **première expérience significative **avec **un public étranger et/ou adolescent.**

**Vous savez travailler seul, mais prônez aussi le travail en équipe **

A **l'écoute**, **empathique**, **patient **et **pédagoque**, vous disposez à la fois de **qualités relationnelles **et **rédactionnelles**.

Enfin, vous êtes **rigoureux **et **respectueux envers le cadre éducatif** que vous aurez défini préalablement avec votre service.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas, postulez

**Intégrer l'ASBL, c'est**:

- Rejoindre avant tout une **association reconnue** avec un **projet porteur de sens**,
- Bénéficier d'un bon équilibre vie pro / vie perso avec la possibilité de travailler du 4 ou 4,5 jours,
- Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- **Récupération des jours fériés **qui tombent sur une journée de repos,
- Une **mutuelle entreprise avantageuse **avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une **large offre CSE**
- des chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culte
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption