Responsable D’agence Territoriale

Descriptif du poste

**Le Responsable d’agence territoriale** assure le management général d’une unité de gestion décentralisée (70 collaborateurs pour 5700 logements),** avec l’appui d’une équipe et selon un budget défini. Il est **le représentant du bailleur auprès des partenaires du territoire. Il veille à l’optimisation de la gestion immobilière et est le garant de la qualité de service rendu aux locataires. **Le Responsable d’agence territoriale** assure le management général d’une unité de gestion décentralisée,** avec l’appui d’une équipe et selon un budget défini. Il est **le représentant du bailleur** auprès des partenaires du territoire. Il veille à l’optimisation de la gestion immobilière et est le garant de la qualité de service rendu aux locataires.**

**MISSIONS**

**Manager les équipes et organiser la vie de l’agence**
- Recruter, former et animer les équipes de l’agence

**Décliner les orientations stratégiques de la société en objectifs opérationnels**
- Fixer les objectifs de ses équipes en matière de gestion locative, sociale et patrimoniale
- Suivre les indicateurs de gestion
- Définir les plans d’action prioritaires et veiller à leur réalisation

**Gérer les moyens, les méthodes de travail et les ressources (humaines, techniques, matérielles et financières) allouées pour optimiser les performances de gestion**
- Élaborer le budget prévisionnel et suivre sa réalisation
- Gérer les ressources allouées pour optimiser les performances (qualité, coûts, délais)

**Veiller au bon fonctionnement des immeubles et coordonner les différentes activités de gestion dans le respect des engagements de service**
- Coordonner la gestion locative et sociale
- Superviser l’entretien courant du patrimoine et la remise en état des logements
- S’assurer de la satisfaction du service rendu aux habitants

**Définir et mettre en œuvre les actions relevant de la politique de la ville**
- Participer à l’élaboration des contrats de ville
- Assurer la mise en œuvre et suivi des conventions d’abattement TFPB

**Entretenir les relations avec les différents acteurs et partenaires du territoire**
- Organiser la concertation avec les associations d’habitants
- Entretenir et développer des partenariats avec les acteurs publics

Profil recherché

**COMPETENCES TECHNIQUES & FORMATION**

Bac +4/+5 en gestion, droit, école de commerce ou équivalence acquise par expérience

Maîtrise de la réglementation HLM, technique, locative, des procédures internes et des engagements qualités

Pilotage, analyse des performances

**COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES**

Compétences managériales, leadership, aptitude à prendre en compte les paramètres politiques, stratégiques et sociaux du territoire et le positionnement des acteurs, sens des responsabilités, sens de la relation client, aptitude à communiquer et à décider, conduite de projets transverses, innovation, créativité, ingéniosité
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à prendre des décisions- Créativité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAnimation d'équipes
Budget prévisionnel

**Voir plus**

Entreprise

Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d’un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l’Habitat indépendant.

Avec un chiffre d’affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.

LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis. Elle construit et gère des logements sociaux de qualité destinés principalement aux familles à revenus modestes, en Île-de-France et en Normandie.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Directeur de centre de profit

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

LOCATION DE LOGEMENTS