Charge(E) de Missions Handicap

**Description de l'entreprise**:
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.

S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'1,3 milliard d'euros.

**Description du poste**:
Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Chargé(e) de Missions Handicap (H/F) pour notre siège social de Sophia Antipolis (06).

Le poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.

Au sein de le Direction des ressources humaines, rattaché(e) à la Responsable Handicap Groupe, le/la Chargé(e) de Missions Handicap contribue à la mise en oeuvre de projets au sein du groupe et prend en charge, en autonomie, certains dossiers pour les filiales du groupe.

Mes missions:
Contribuer au développement de projets Handicap:

- Participer à la mise en oeuvre d'un projet structurant de sortie d'accords handicap,
- Assurer un recueil et suivi d'indicateurs (notamment indicateurs OETH, partenaires du STPA...
- Contribuer à l'animation du réseau des Référents Handicap (organisation de réunions et suivi, canal teams),
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de handicap,

Suivi de dossiers individuels de maintien en emploi:

- Assurer le suivi de dossiers individuels d'aménagement de postes, en soutien des assistant(e)s d'établissement et référent(e)s handicap (notamment orientation vers les dispositifs et prestataires adaptés)
- Informer et accompagner les interlocuteurs internes sur les dispositifs et aides financières (Agefiph) correspondant à leurs besoins,

Communication, sensibilisation et formation:

- Participer des actions de sensibilisation et de communication internes et externes (intranet, ateliers, campagnes de communication interne, SEEPH, DUODAY...).
- Participer à la création de supports pédagogiques (outils, supports de formation, elearnin

**Description du profil**:
Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, je suis particulièrement sensible aux enjeux liés à la santé, au handicap et à l'inclusion en entreprise.

Doté(e) d'une expérience confirmée de plus de 2 ans sur des missions liées au handicap ou à la santé au travail.
Autonome et proactif(ve), je fais preuve d'écoute et de bienveillance dans l'accompagnement des collaborateurs. Je dispose d'une bonne aisance rédactionnelle et orale, ainsi que d'un solide esprit d'équipe, y compris en contexte de travail à distance.

Ma rémunération est attractive : 3 000euros mensuel brut + des tickets restaurants.

Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Education: BAC+4
Experience : 2-5 ans