Gestionnaire de Paie

**à propos de l’entreprise**:
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

**Description du poste**:
Missions:
Gestion de la paie : Etablissement des paies de A à Z (environ 230 paies), saisie des éléments variables sur logiciel ADP, établissement des documents de sortie, déclarations des charges sociales via la DSN
Administration du personnel : Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés, affiliation aux organismes sociaux, suivi des périodes d'essai, relation avec la médecine du travail, gestion des dossiers maladie et prévoyance
Gestion du temps : Contrôles des anomalies en GTA (logiciel UKG)
Reporting RH : mise à jour de différents tableaux de bord de bord (congés payés, entrées/sorties, organigramme, BDES, provisions...)

Vous possédez de bonnes bases en droit du travail pour traiter les questions diverses RH
Vous devez faire preuve d'organisation et de rigueur dans la gestion des données afin d'assurer la fiabilité des informations
Vous devez être à l'aise dans la gestion des priorités pour respecter les échéances de paie
Vous devez faire preuve d'une certaine aisance relationnelle, de discrétion et d'une grande adaptabilité
Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité
Vous avez une première expérience confirmée sur un poste similaire
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (pack Office)

La maîtrise du logiciel ADP est un impératif
La maîtrise du logiciel UKG est un plus
L'allemand ou l'anglais serait un plus

**informations supplémentaires**:

- Expérience requise : 1 à 2 ans