Assistant(E) Social(E)

**Localisation**:

- 67000 Strasbourg, Grand Est

**A propos**:
Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et places, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.
Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Le GHSV s’inscrit dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir:
**Humanité - Engagement - Partenariat - Compétences professionnelles**

**Les services Hôpital de Jour MCO de La Toussaint et de Chirurgie de la Clinique Sainte-Barbe à Strasbourg, recherchent un(e) Assistant(e) Social(e) en CDI à temps partiel.**

**Votre mission**:
**Vos missions en tant qu’Assistant(e) Social(e) ou CESF sont les suivantes**:
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Responsable du Service Social Hospitalier, vous avez pour mission d’aider les personnes hospitalisées et/ou leurs familles, connaissant des difficultés liées à leur pathologie, à retrouver leur autonomie et à faciliter leur insertion.

Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales/financières/emploi ou médico-sociales rencontrées par les patients et assurez, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux ou médico-sociaux.

Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux, médico-sociaux et éducatifs.

**Vos axes d’intervention**:

- L’accès aux soins
- L’accès aux droits
- La protection de personnes mineures et majeures
- L’aide à la vie quotidienne
- La préparation à la sortie d’hôpital

**Organisation du la semaine**:

- ** Les matins du lundi au vendredi seront consacrés à l’HDJ MCO à la Toussaint. (0.50%)**

Le temps de travail (70%) sera amené à évoluer.

**Le profil idéal**:
**Vos atouts**:
Vous êtes impérativement titulaire du DEASS, ou Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience en Gériatrie.

Vous aimez travailler en équipe et en réseau. Votre sens de l’organisation associé à votre réactivité et à votre esprit d’initiative vous permettra de répondre efficacement aux besoins des patients.

Votre énergie et votre empathie, seront fortement appréciées

**Conditions de travail**:

- Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire de base : 1.780 € brut minimum (pour un 70%) + reprise intégrale de l'ancienneté d'Assistant(e) Social(e)
- Horaires de travail maitrisés.
- Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
- Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
- Séances de massage et d'ostéopathie sur site
- Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
- CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
- Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

**_ Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés _**

**Processus de recrutement**:
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre de Santé du service.