Chargé de Recrutement Et de Formation

**Walibi Rhône-Alpes : Bienvenue dans l’aventure **
Avec **34 attractions et spectacles**, **Walibi Rhône-Alpes** est bien plus qu’un parc de loisirs : c’est une véritable expérience où chaque journée est remplie de **joie**, de **surprises** et de **sensations fortes**. En bref, c’est du **WAAA non-stop**

Rejoindre **Walibi**, c’est intégrer une **famille de plus de 700 Walibiens** qui, chaque saison, partagent leur **sourire** et leur **bonne humeur** pour offrir des souvenirs **inoubliables** à nos visiteurs ✨.

**Description du poste**
Nous recherchons un(e) **Chargé(e) de recrutement et de formation** pour accompagner nos équipes tout au long de l’année, contribuer au développement des compétences et participer activement à la qualité de vie au travail au sein du parc.

Missions principales
- Animer les **campagnes et processus de recrutement** (saisonniers, stagiaires, alternants, permanents).
- Participer au **pilotage et à la mise en œuvre de la formation**.
- Animer les **campagnes d’entretiens obligatoires** (professionnels, bilans de fin de saison ).
- Assurer le **reporting RH** (suivi recrutement et formation).
- Contribuer à la **Qualité de Vie au Travail (QVT)** par la mise en place d’actions favorisant la cohésion, le bien-être et la reconnaissance des équipes.

Recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés (organismes, écoles, jobboards, etc.).
- Organiser et animer des **sessions de recrutement collectives ludiques et participatives**.
- Effectuer les contrôles nécessaires (tests, références, diplômes).
- Participer aux actions de communication emploi **:salons, forums, partenariats écoles**.

Formation
- Recueillir et analyser les besoins en développement des compétences des services.
- Identifier les **modalités pédagogiques** adaptées (interne, externe, e-learning, présentiel ).
- Établir les **cahiers des charges formation** avec les prestataires.
- Constituer et suivre les **dossiers de financement auprès de l’OPCO**.
- Assurer la **gestion administrative complète des formations** : conventions, devis, convocations, suivi de présence, clôture.
- Suivre les formations pour garantir la fiabilité et la conformité des données.

Stagiaires et alternants
- Recruter, suivre et accompagner les **stagiaires et alternants** tout au long de leur parcours.
- Gérer les **aspects administratifs** : conventions, contrats, devis, liens avec les écoles et organismes partenaires.
- Favoriser leur intégration et leur développement au sein du parc.

Autres dispositifs de formation
- Constituer et suivre les dossiers liés aux **contrats d’apprentissage, de professionnalisation, CPF, CPFT, VAE** et bilans de compétences.

**Profil recherché**
- Expérience confirmée en **recrutement et/ou formation**, idéalement dans un environnement saisonnier, événementiel ou de loisirs.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la convivialité et goût du terrain.
- Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion administrative.
- Capacité à animer des groupes et à créer des formats engageants.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes RH.
- Connaissance des dispositifs de financement OPCO appréciée.

Ce que nous offrons
- Un **cadre de travail unique** et stimulant au cœur du divertissement.
- Un rôle central dans la **valorisation des talents** et la **dynamique RH** du parc.
- Une culture d’entreprise **conviviale, bienveillante et participative**, où la QVT est au cœur des préoccupations.
- Contrat **:CDI - Temps plein à pourvoir début Novembre