Apprentissage - Bac+2 - Assistant.e Environnement

il y a 7 jours


Le Havre, France Renault Group Temps plein

Société

SOFRASTOCK

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Sofrastock Internationale, filiale à 100% avec le Groupe Renault, la société est une plateforme logistique qui réalise des activités pour les usines de l’Alliance Renault - Nissan. Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et apportons une attention particulière aux conditions de travail de nos équipes en leur offrant des lieux et des outils de travail de qualité.

Vous serez rattaché.e au Service des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable Environnement sur le site de Sofrastock

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de:
- Evaluer es risques chimiques (gestion informatique des produits chimiques, audit terrain afin de faire respecter les standards, formation),- Gérer les flux déchets (correspondant auprès des prestataires déchets, bilan déchets, audit terrain),- Analyser les aspects environnementaux (Créer une procédure pour créer une analyse avec l’aide du central, mettre à jour l’analyse annuellement...)- Maintien de la certification ISO 14001 (Mettre à jour les standards (FOS, procédure, FIP, Parties Intéressées ), assister le responsable Environnement pour l’audit ISO 14001 interne et externe.

Qui êtes-vous?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 de type BTS des Métiers des Services à l'environnement BAC+3 de type licence QSE ou d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialité Environnement et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez les outils office 365 (word, excel, powerpoint).

Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité, votre dynamisme, votre rigueur, votre autonomie, et avez le sens du contact.

Métier

Administration Générale

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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