Formateur Atelier Textiles Et Cuirs

Ligne Roset, c’est plus de 160 ans d’histoire, de créations et d’innovations dans le secteur de l’ameublement haut de gamme, mais c’est surtout plus de 160 ans de femmes et d’hommes qui par leur passion, savoir-faire et convictions rendent nos ambitions possibles.

Prenez part à cette histoire et rejoignez le service de production / fabrication des marques Ligne ROSET et CINNA en tant que formateur.trice coupe recouvrages.
- **Former les nouveaux arrivants**:_
- Accueillir les nouveaux arrivants, présenter le poste de travail ainsi que le déroulé de l’apprentissage du métier
- Réaliser le test de positionnement qui permet d’évaluer le niveau de départ de chaque nouvel arrivant
- Selon les résultats du test, organiser et lancer la formation
- Apporter toutes les connaissances fondamentales du métier, le vocabulaire associé, l'utilisation des machines CN
- Réaliser la formation sur les différentes machines et différents modèles, au poste de travail en s’appuyant sur les modes opératoires. Ajuster la méthode et/ou le rythme d’apprentissage selon l’étape précédente et les capacités de chaque personne.
- Expliciter les problèmes de maintenance de 1er niveau et comment les résoudre
- Effectuer le suivi de l’évolution de l’apprentissage de l’apprenant et en faire un retour au responsable d'atelier.
- **Se former et former aux nouveaux modèles**:_
- Se former aux nouveaux modèles, participer à la rédaction des modes opératoires qui permettront d’assurer l’apprentissage, demander d’éventuels ajustements auprès du service Méthodes industrialisation
- Participer à la mise au point des nouveaux modèles avec le service méthode
- Réaliser les pré-séries et faire bilan en remontant les points d’amélioration au service méthode
- Définir le planning de formation en lien avec les N+1, former le personnel en poste sur les derniers modèles ou de nouvelles techniques / machines
- Faire remonter les problèmes récurrents auprès du responsable d'atelier ou directement au service méthodes industrialisation

**Quels profils chez Ligne ROSET ?**

Nous serions également ravis de vous rencontrer si vous souhaitez évoluer vers un poste de formateur.trice et que vous venez de filières comme la couture, la maroquinerie, le tissage...

Vous maitrisiez les outils de bureautique et travaillez avec l'informatique.

Votre sens de la communication, votre adaptabilité et votre posture pédagogique ne son plus à démontrer.

Enfin, la curiosité et le goût pour les défis techniques vous animent.

**Conditions**:
HORAIRES:

- Journée : 07h15 - 12h00 / 13h00 - 16h10 et vendredi 07h15 - 11h30 (attention, accord de modulation, horaires pouvant s'adapter en fonction de la charge de l'atelier, 35h - 38h - 40h, donc démarrage possible à 06h00 et 05h30 selon les semaines)

CONTRAT : CDI

SALAIRE : 26 - 29k€ sur 13 mois
- Prime d’ancienneté 3 ans = 3%, 6 ans = 6 % etctous les 3 ans jusqu'à 15%
- Mutuelle de base pour le salarié prise en charge par la sociétéSi ajout de personnes ou choix d’options supérieurs àen direct avec la mutuelle
- 1 TR par jour à 50/50
- Si covoiturage = prime de covoiturage pour la personne prenant sa voiture
- CSE = vente de billets (cinéma, parcs d’attraction), location de logement à tarifs préférentiels (2 alpes, sètes, ardèche, thône)

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 26 000,00€ à 29 000,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 01470 Briord: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel