Formateur Couture

Ligne Roset, c’est plus de 160 ans d’histoire, de créations et d’innovations dans le secteur de l’ameublement haut de gamme, mais c’est surtout plus de 160 ans de femmes et d’hommes qui par leur passion, savoir-faire et convictions rendent nos ambitions possibles.

**Prenez part à cette histoire et rejoignez le service de production / fabrication des marques Ligne ROSET et CINNA en tant que formateur.trice couture.**
- **Formation aux modèles et formation continue** : L'atelier est chargé de la fabrication de l'ensemble des housses recouvrant Vous assurez la transmission des savoir-faire théoriques et pratiques liés aux modèles de notre collection, ainsi qu’aux nouveaux modèles développés par l’entreprise.
- **Accueil et formation des nouveaux entrants** : Vous formez les nouveaux collaborateurs à l’utilisation des machines de couture industrielles, aux opérations de maintenance de premier niveau, à la lecture des gammes de montage et aux modèles de base de la maison. Vous suivez leur progression à l’aide d’outils dédiés (grilles d’évaluation, fichiers de compétences, points réguliers) et adaptez le parcours formatif si nécessaire.
- **Écoles de formation internes** : Vous participez à l’animation de programmes internes de formation destinés aux débutants, en appui des intervenants extérieurs, afin de garantir une montée en compétence progressive et structurée de nos collaborateurs.
- **Développement de nouveaux produits** : En tant que premier interlocuteur lors de la mise en production des nouveaux modèles (notamment la fabrication des housses), vous apportez vos retours d’expérience et proposez des axes d’amélioration afin d’optimiser la qualité et la faisabilité des produits. Cela se fait en collaboration étroite avec le service Méthodes Industrialisation.
- **Contribution à l’amélioration continue** : Membre d’une équipe de formateurs transversale, vous participez activement à l’évolution du service formation (nouvelles pratiques pédagogiques, outils de suivi, projets collectifs...). Votre capacité à prendre du recul sur les méthodes actuelles permettra de renforcer l’efficacité des ateliers et la performance globale de l’entreprise.

Afin de favoriser une prise de poste réussie, vous suivrez un parcours d’intégration structuré sur plusieurs mois:

- **Immersion au sein du service Méthodes** : découverte et maîtrise des plans et gammes propres à Roset, suivi et mise à jour des fiches de production, apprentissage du calcul des temps de production.
- **Formation en Tapisserie** : compréhension du lien étroit entre l’atelier couture et le travail des tapissiers.ères, afin d’appréhender l’impact de vos réalisations sur l’ensemble de la chaîne de fabrication.
- **Expérience en production** : apprentissage progressif des métiers et des machines de l’atelier couture, mise en pratique des techniques de fabrication et réalisation des modèles Roset.
- **Quels profils chez Ligne ROSET ?**_

Idéalement, vous avez déjà une expérience en tant que formateur.trice dans le domaine de la couture d'ameublement et/ou maroquinerie, vêtements.

Nous serions également ravis de vous rencontrer si vous avez une expérience significative en coutre et que vous souhaitez évoluer sur un psote de formateur.trice.

Vous maitrisiez les outils de bureautique et travaillez avec l'informatique.

Votre sens de la communication, votre adaptabilité et votre posture pédagogique ne son plus à démontrer.

Enfin, la curiosité et le goût pour les défis techniques vous animent.
- **Conditions**:_

HORAIRES:

- Journée : 07h15 - 12h00 / 13h00 - 16h10 et vendredi 07h15 - 11h30 (attention, accord de modulation, horaires pouvant s'adapter en fonction de la charge de l'atelier, 35h - 38h - 40h, donc démarrage possible à 06h00 et 05h30 selon les semaines)

CONTRAT : CDI

SALAIRE : 26 - 29k€ sur 13 mois
- Prime d’ancienneté 3 ans = 3%, 6 ans = 6 % etctous les 3 ans jusqu'à 15%
- Mutuelle de base pour le salarié prise en charge par la sociétéSi ajout de personnes ou choix d’options supérieurs àen direct avec la mutuelle
- 1 TR par jour à 50/50
- Si covoiturage = prime de covoiturage pour la personne prenant sa voiture
- CSE = vente de billets (cinéma, parcs d’attraction), location de logement à tarifs préférentiels (2 alpes, sètes, ardèche, thône)

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 01470 Briord: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel