Chargé de Patrimoine Culturel

La/Le chargé.e du patrimoine culturel est responsable de la mise en valeur et de la promotion des collections et des sites et de leur intégration dans le paysage culturel.

Elle/Il a pour mission de participer au recensement, à la constitution, l’organisation, l’enrichissement, l’évaluation et la valorisation du patrimoine et des collections du territoire

Elle/Il œuvre à la transmission de la mémoire et la préservation de l’identité culturelle du territoire.

Elle/Il gère et dirige le musée café chasal lento situé au sein du village de Mont-de-Lans

Elle/Il est également responsable de la mise en œuvre de politiques et de stratégies pour soutenir et développer la préservation et la mise en valeur du patrimoine culturel.

Dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes:
Missions principales

1) Gérer et diriger le Musée-café Chasal Lento situé à Mont de Lans

2) Assurer un inventaire et un suivi des collections et édifices présentant un intérêt remarquable et notamment des édifices religieux ( églises et chapelles dans les villages et hameaux) au rang desquels figurent:
3) Faire connaître le patrimoine par des actions d’animation culturelle autour du patrimoine culturel et historique et naturel de la commune notamment.

4) Mener des recherches sur des domaines spécifiques du patrimoine et de l’histoire culturelle de la commune, ses villages et hameaux.

Missions secondaires:
5) Participer à l’organisation des évènements en lien avec le/la chargé.e de mission évènementiel municipal et l’office du tourisme (Fête du 15 août à Mont de Lans, Fête des foins )

6) Proposer des animations autour du patrimoine

7) Suivi des trois sentiers patrimoniaux

Placé.e hiérarchiquement sous l’autorité du Directeur des Services à la population

La/Le chargé.e de conservation et de valorisation aura pour mission l’encadrement hiérarchique d’agents polyvalents au café-musée du Chasal Lento.

Il pourra également compter sur la collaboration de l’agent bibliothécaire de Vénosc (Ardoisière) pour l’animation et l’organisation notamment de la commission patrimoine à laquelle il participe.

Savoir
- Maîtriser les questions juridiques et les procédures administratives liées au métier de la conservation du patrimoine ;
- Maîtriser les domaines techniques du service et la réglementation inhérente (assurer une veille réglementaire) au fonctionnement d’un musée;
- Connaissances approfondies des techniques de promotion du patrimoine culturel tout en ayant un vif intérêt pour l’histoire et le patrimoine
- Concevoir, piloter et évaluer les projets ;
- Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques ;
- Identifier, évaluer et prévenir les risques ;
- Faire preuve d’une excellente aptitude à la communication et à la prise de décision.

Savoir faire
- Compétence managériale reconnue ;
- Maîtrise de l’outil informatique, aisance rédactionnelle ;
- Bonne organisation et gestion du temps de travail,
- être autonome, dynamique et réactif pour s’adapter à toutes situations ;
- Piloter, suivre et contrôler l’activité du service en lien avec l’équipe et les différents intervenants ;
- Gérer les situations urgentes ;
- Développer et mettre en œuvre des partenariats ;
Savoir être
- Être force de proposition, patient, disponible et à l’écoute ;
- Avoir une grande capacité d’adaptation ;
- Être rigoureux et efficace ;
- Avoir le sens du service public, respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle ;
Formation requise : Niveau Bac+4/5

Horaires de travail : Temps de travail annualisé (pour répondre aux besoins en saisons) : ETP de 1 607h par an 37h30 ou 39h hebdomadaires en moyenne / 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs

Contraintes éventuelles : Planning modulable, adapté aux saisons et aux besoins de service Possibilité d’être mobilisé certains Weekend et jours fériés ou en soirée

Annonce complète disponible sur le site mairie2alpes.fr

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel