Assistant Social

MISSIONS PRINCIPALES
L’intervention de l’assistant(e) social(e) en SMR s’effectue à la demande du patient, de la famille, du médecin ou de l’équipe pluridisciplinaire et toujours en accord avec l’usager et son entourage.
- Prévenir les difficultés sociales liées à la maladie et à l’hospitalisation.
- Informer, écouter, soutenir le patient et son entourage. Le conseiller, l’orienter.
- Evaluer les conditions de vie antérieures du patient.
- Se demander si le patient possède déjà des aides et si elles sont toujours adaptées à sa situation actuelle.
- Organiser le retour à domicile du patient : accès aux droits ; financement d’aides (humaines, techniques) en fonction de la précarité et de la pathologie ; organiser sa vie quotidienne (aide à domicile, auxiliaire de vie scolaire, garde de nuit, portage de repas...)
- Participer à l'élaboration du projet de soins et projet social du patient avec les autres professionnels de santé, le patient et son entourage
- MISSIONS PONCTUELLES DU POSTE
- S’informer des ressources (institutionnelles, associatives, bénévoles...) qui œuvrent sur le territoire d’intervention.
- Participer aux synthèses pluridisciplinaires, aux groupes de travail du SMR.
- Participer aux réunions d’information avec les partenaires extérieurs et aux réunions avec les autres acteurs sociaux du territoire
- Représenter par délégation la clinique auprès des partenaires.
- Participer à certains groupes de travail à thème en extérieur.

**Avantages**:

- 50% du transport en commun pris en charge
- 200 € de chèque cadeau en décembre
- 180 € de chèques vacances en juin
- Prime décentralisée de 5% du salaire brut des 6 derniers mois versée en juin et décembre.

CONTRIBUTIONS ATTENDUES
- Elaboration du rapport annuel d’activité
- Participation à la démarche qualité de l’établissement

QUALIFICATION, CERTIFICATION ET DIPLOMES REQUIS
Diplôme d’état d’assistant de service social

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE (Être capable de...)
- Evaluer les besoins des personnes en difficulté et construire un plan d’aide adapté
- Adapter les missions du service social aux missions de l’établissement
- Maitriser et utiliser les méthodes d’intervention en service social
- Travailler en réseau et en partenariat avec les services sociaux des établissements adresseurs
- Produire un rapport annuel d’activité
- Synthétiser et analyser des situations sociales
- Travailler en équipe interprofessionnelle

**SAVOIR ETRE (Qualités nécessaires à la tenue du poste)**:

- Qualité d’écoute des patients et des familles
- Respect de l’individu
- Devoir de réserve
- Discrétion

Notre établissement propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SMR pour les patients et les professionnels).
Il dispose d'une capacité100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge:

- Polyvalente à orientation locomoteur
- Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
- Polyvalente à orientation gériatrique.

**Type d'emploi**: CDI temps plein ou temps partiel
Salaire en fonction de l'expérience de 2.553€ à 3.200€ bruts mensuel

SMR La Marteraye
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, aÌ tous les âges de la vie.

**Description de l’établissement**:
L’établissement « La Marteraye » est reconnu comme structure dispensant des Soins Médicaux et de Réadaptation non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SMR pour les patients et les professionnels).

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d'hospitalisation à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge:

- Polyvalente à orientation locomoteur
- Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
- Polyvalente à orientation gériatrique.

Annecy
DE d'Assistant Social
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Assistant social