Responsable Assurance Qualité

**Construisons ENSEMBLE votre carrière **

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.

Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles:

- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour renforcer notre **Direction de la Qualité : Responsable Assurance Qualité (F/H) - CDI - temps plein.**

**Finalités du poste**:

- Coordonner, animer et suivre le déploiement de la démarche qualité.
- Assurer la gestion des risques dans les secteurs de soins de l’établissement.
- Être le garant du maintien du Système de Management de la Qualité (SMQ) et des risques, sur son périmètre.

**Activités et responsabilités principales**:

- Organiser et participer aux activités quotidiennes de la Direction Qualité:

- Piloter la démarche qualité d’un secteur donné en fonction des directives.
- Organiser la répartition des consignes à partir des directives du Directeur Qualité.
- Participer à la veille réglementaire.
- Assister le CGRLS (Coordonnateur de la Gestion des Risques Liés aux Soins) dans ses missions:

- Dans le cadre de la démarche de gestion des évènements indésirables liés aux soins : Gérer les fiches d’évènements indésirables liées aux soins, organiser et suivre les CREX (Comité de Retour d’Expérience) et RMM (Revue de Morbi Mortalité), mettre à jour les cartographies des risques liés aux soins par secteur, participer à la formation des référents qualité et formation, sur la gestion des risques.
- Piloter les démarches de certification, en lien avec le Directeur Qualité.
- Participer à la coordination des vigilances : assurer le suivi des plans d’actions et des vigilances.
- Communication : préparer les documents de présentation, alimenter la base de données et mettre à jour la GED (Gestion Electronique des Documents).
- Assurer le déploiement du management de la gestion des risques : organiser et coordonner, dans les services, les actions autour de la mise en place des Comités de Retour d'Expérience.

**PROFIL ET COMPETENCES**:
Formation type Master 2 Qualité

**+* Expérience dans le milieu de la santé **OBLIGATOIRE *
- Connaitre l’organisation d'un hôpital / établissement de soins, les circuits internes et le projet d’établissement.
- Connaitre les circuits et partenaires extérieurs (ISO, ANAES, Institut de veille sanitaire, AFSSAPS), ainsi que les textes régissant l’activité de Qualité dans les soins.
- Maitriser les différentes étapes d’une démarche de travail en « mode projet ».
- Être à l’aise avec l’utilisation quotidienne de l’outil informatique.
- Être pédagogue : savoir transmettre, fédérer et maitriser les techniques d’animation.
- Savoir appliquer, mettre en place et faire appliquer une procédure.
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en s’adaptant aux interlocuteurs.
- Compétences spécifiques à l’activité : savoir effectuer du recueil de données, maitriser les principes de la gestion documentaire, être familiarisé avec le vocabulaire technique en usage dans le service, connaitre les procédures qualité et les normes d’hygiène et de sécurité applicables à l'activité, connaitre les « vigilances sanitaires ».
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- En nous rejoignant, vous choisissez de :_
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

Travailler au Centre Léon Bérard, c’est pouvoir bénéficier:

- D’une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :_
- Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
- Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
- Une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et tout au long de votre carrière.
- D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail avec :_
- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans sur