Éducateur de Jeunes Enfants D.e en Crèche

**À propos de Zanaka Solutions RH**

L'équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

**Le poste**

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **une crèche municipale de 60 berceaux** située à Aubervilliers (93), **un(e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants diplômé(e) d'État** en CDD de 1 an renouvelable à temps plein.

Sous l’autorité directe de la Directrice, vous participez activement à l’élaboration du projet d’établissement dont vous êtes garant. Dans cette perspective, vous coordonnez les projets d’activités de la structure en lien avec l’équipe. De ce fait, vous organisez la journée et les activités proposées aux enfants ainsi que le travail d’équipe.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

- Vous concevez et mettez en œuvre **le projet pédagogique et éducatif de la crèche** et vous **coordonnez les activités** qui en découlent
- Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant
- Vous garantissez **la qualité de l'accueil** proposé à l'enfant et à sa famille en **cohérence avec le projet de service**:

- Vous contribuez aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
- Vous concourez à la **dynamique de l'équipe** en partageant **sa culture et ses valeurs professionnelles**, notamment lors des réunions de direction

**Conditions d'emploi**:

- CDD d'un an renouvelable ou de 3 ans à pourvoir immédiatement au statut cadre
- Temps plein 37h30 par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
- 6 jours de RTT + 8 jours de repos (sujétions) + 25 jours de congés annuels
- Congés sur fermeture de l’établissement : 1 semaine lors des fêtes de fin d'année et le mois d’août
- Cadres d’emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants territoriaux (catégorie A) (Échelon 1 : 1890€ brut / Échelon 3 : 2143€ brut / Échelon 5 : 2357€ brut / Échelon 7 : 2643€ brut...)
- Possibilité de titularisation dans la fonction publique territoriale après passage du concours

**Avantages**:

- Une prime est versée en juin et novembre
- Un compte épargne temps
- Le Comité d'entreprise (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...

En plus de la prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

**Processus de recrutement**:

- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite le service recrutement de la municipalité sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités, puis le manager qui procédera à une visite des lieux de travail.
Durée globale du processus de recrutement : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies

**Profil recherché**

Vous êtes impérativement titulaire d’un **Diplôme d’État d'Éducateur de jeunes enfants** et vous avez idéalement **une première expérience dans le domaine de la petite enfance** et plus précisément dans l'accueil d’enfants en collectivité.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants:

- Vous en capacité à animer des activités éducatives
- Vous possédez les connaissances du développement affectif, intellectuel et moteur du jeune enfant
- Vous détenez la connaissance sur la réglementation en matière de petite enfance
- Vous possédez la connaissance des techniques de conduite de projets
- Vous maitrisez la conduite d’entretiens (avec les parents)
- Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe
- Vous avez la culture de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels
- Vous détenez la connaissance des outils bureautiques
- Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, votre patience et votre empathie
- Vous avez le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

**Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre **

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 890,00€ à 2 643,00€ par mois

Avantages:

- RTT