Growth & Acquisition Manager (F/H) (Ouvert Au

**Présentation de la société**:
Lancé en 2021, **Team.is est** **u**ne start-up de recrutement spécialisée** dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

**Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement **

**Description**:
**En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une start-up FemTech / service e-santé, dédié à l’accompagnement des personnes souffrant de douleurs vulvaires chroniques. Leur objectif : aider toutes les personnes à vulve à agir pour se sentir mieux au quotidien, dans leur santé vulvaire et leur vie sexuelle Ils veulent mettre fin à l’errance médicale subie par les personnes souffrant de douleurs vulvaires — qui représentent environ 15% de la population féminine selon les études (soit près de 4 millions de femmes en France).**

**_Vos missions, si vous les acceptez :_**

En intégrant l'entreprise, tu seras chargé-e de la stratégie marketing et acquisition pour maximiser la croissance de notre entreprise, en capitalisant sur nos différents produits et services.

Au sein de l’équipe, tu seras en charge:

- de l’élaboration de la stratégie marketing, acquisition & growth, en partenariat direct avec la CEO - via la construction et l’exécution d’un parcours de conversion adapté ;
- en B2C : patient-es / client-es en santé vulvaire — achat(s) direct(s) de leurs produits et services (persona, propositions de valeur, parcours et points de contact, contenus, déploiement) ;
- en B2B2C : prescripteur-rices de leurs produits et services aux patient-es / client-es en santé vulvaire — achat(s) via recommandations / prescription du secteur médical, para-médical et médecines alternatives (persona, propositions de valeur, parcours et points de contact, contenus, déploiement) ;
- en B2B : définition et promotion des offres aux acteurs professionnels, pouvant être des pros de santé, des mutuelles, des laboratoires, et toute autre institution en rapport avec la santé vulvaire ;
- d’une partie de la gestion de leur e-commerce, en lien avec les différent-e-s expert-e-s qui collaborent sur ce projet dans l’équipe (dev ; design ; communication ; logistique)
- de la mise en place des process “test&learn” pour les stratégies déployées et du pilotage de notre acquisition digitale (owned, earned and paid - création de campagnes et gestion), pour assurer les meilleurs parcours de conversion possibles ;
- d’assurer la cohérence entre la marque / la stratégie de communication et l’intégralité des parcours de conversion mis en place, en partenariat avec la CEO, pour les différentes cibles et sur leurs différents produits & services ;
- de synthétiser le suivi de performance globale de leurs actions de communication en collaboration avec l’équipe et de piloter le budget d’acquisition ;
- de contribuer à la stratégie de marque et de communication de l’entreprise, ainsi que d’être en veille permanente sur les méthodes d’acquisition, les idées créatives de conversion, dans et en dehors de leur champ de concurrence, pour être acteur-rice de l’évolution de leurs pratiques et stratégies ;

**Exigences**:
**_ Et vous _**
Ce poste est pour toi si:

- tu as 2 à 5 ans d’expériences dans un poste similaire / en lien avec l’acquisition et le growth management (ou plus ) ;
- tu as une volonté de partager tes connaissances et avis, faire des propositions pour faciliter ton travail et celui de tes collègues ;
- tu sais et aimes donner ton avis, échanger, construire des idées en collectif, et ensuite être responsable de les exécuter au mieux de tes abilités ;
- tu es intéressé-e par le sujet de la santé dite féminine, avec un oeil définitivement militant ;
- tu parles et écris couramment en français et en anglais.

Tes “hard skills”:
d’affiliation, editorial, inbound marketing, on site marketing, SMO, SEA, SEO, retargeting, push notification, évènementiel, RP, etc.) ;
- Connaissances de stratégies d’acquisition earned / owned / paid + on/off-line ;
- Développement et exécutions des actions, campagnes et animations, pour stimuler la croissance de nos produits et services — avec définition des objectifs et pilotage systématique et fiable des résultats ;
- Gestion de budget associé à l’acquisition ;
- Conception de contenus dans le cadre de la stratégie d’acquisition / en fonction des canaux et stratégies retenues.

**Avantages**:
**_ Il en faut plus pour vous convaincre ?_**
- La satisfaction de travailler avec équipe qui a à coeur la transmission de connaissances, notamment via le pair programming, la revue de code, le principe de la programmation sans ego ;
- La participation à une entreprise à impact social, et réellement engagée pour la mixité et l’égalité ;
- Le travail en contact rapproché avec une équipe pluridisciplinaire : designers, responsable science e