Moa Ssi

remote type
- Télétravail hybride
- locations
- Néosoft Paris
- time type
- Temps plein
- posted on
- Offre publiée aujourd'hui
- job requisition id
- JR102358
- Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
- En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise:
- Conseil & Agilité- Cybersécurité- Data- DevOps- Infrastructures & Cloud- Software Engineering
- Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité, un « AMO SSI » (H/F).

Directement rattaché à notre Practice Leader, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre client, voici les missions qui vous seront proposées:
Vos missions- Challenger les solutions proposées par les prestataires d’infogérance sur les périmètres nommés ci-dessus ;- Réaliser des contrôles de sécurité auprès des différents prestataires ;- Mise en place de la comitologie SSI ;- Mise en place de la gouvernance cyber afin de définir les rôles et limites de chaque partie prenante ;- Refonte de la filière fonctionnelle cybersécurité du STT ;- Animer et réaliser les COSEC avec les équipes opérationnelles et les COPIL’s auprès de la direction ;- Intégrer la cybersécurité dans les appels d’offres et l’ensemble des marchés du STT ;- Mettre à disposition des PAS type (cadre de réponse) pour que les soumissionnaires aux différents marchés y répondent ;- Evaluation des PAS (maturité, compréhension de notre besoin ) ;- Réalisation de supports de formation/ateliers de sensibilisation aux différents interlocuteurs métiers du STT ;- Intervention ponctuelle en COMETT (Comité Opérationnelle des Encdrants du STT) sur des thématiques SSI afin d’améliorer le niveau de maturité de l’organisation ;- Réalisation et animation d’exercices de gestion de crise cyber ;- Refonte du cadre de référence SSI (PGSI, PSSI et documents opérationnels) ;- Réalisation de la Mise à jour du PCRA STT ;- Intervention en PCTT (Poste de Contrôle Trafic et Tunnels) auprès des TDM- Contribution à la démarche visant à homologuer les SI identifiés comme devant faire l’objet d’une homologation de sécurité (Sytadin Web, Applications Smartphone Sytadin, SI Trafic, SI Tunnel) ;- Contribution à des prestations spécifiques (Etat des lieux NIS2, Evaluation fournisseurs ).

Votre profil

Vous avez entre 2 et 5 ans d'exp. Vous êtes curieux, vous aimez travailler en équipe.
- Votre carrière chez Néosoft
- Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
- Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
- Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:
- 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences- 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
- Vos avantages
- Formations et développement de l’expertise :- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
- Bien-être au travail:
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,)
- Et bien plus encore:
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
- Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés:
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe- Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
- Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
- Nous avons hâte de vous rencontrer
- A bientôt,
- L’équipe Néosoft