Assistant Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Besançon, France Intersport Temps plein

Entreprise
Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France
Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.
Depuis 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.
Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout.
Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.
Poste
Recrutement & Intégration
Vous gérez le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs:
Rédaction et publication des offres
Relations avec les partenaires emploi (France Travail, APEC, etc.)
Participation à des actions locales (salons, partenariats)
Création et suivi des parcours d'intégration
Développement des compétences & accompagnement RH
Vous contribuez activement à la montée en compétences des collaborateurs et au soutien RH des équipes:
Élaboration et suivi du plan de formation, logistique, budget OPCO
Participation à la démarche GPEC (mobilité, évolution, entretiens)
Organisation des entretiens annuels et professionnels, suivi et bilan
Suivi des alternants
Vous accompagnez les managers dans la gestion des relations sociales et de la discipline
Conseil aux managers (aspects juridiques, disciplinaires, carrière)
Gérer les courriers disciplinaires, convocations et entretiens
Conduire des entretiens de recadrage
Participer à la gestion des départs (ruptures, licenciements, notification aux instances)
Projets RH & Gestion administrative
Vous participez à la structuration de la fonction RH et au pilotage des outils:
Organisation des élections des CSE
Participation à la stratégie RH et aux projets transverses
Suivi des indicateurs RH, reporting, tableaux de bord
Gestion des procédures disciplinaires et des départs
Communication interne RH et veille règlementaire
Profil
De formation supérieure avec une spécialisation en paie et/ou en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience sur une fonction similaire. Vous disposez de solides bases en droit du travail.
De fortes aptitudes relationnelles et en communication
Un sens de l’écoute et de la confidentialité
Autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
Goût prononcé pour les outils informatiques
En intégrant notre Groupe, vous ferez partie d’une équipe jeune et ambitieuse, qui a une vraie volonté et les moyens de se développer. Vous serez proche de l’équipe dirigeante et évoluerez dans un environnement de travail stimulant, dans des locaux tout neufs basés à Besançon, à moins de 2h en TGV de Paris.
**Nous n’attendons plus que vous pour développer**: rejoignez-nous vite



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    **QUI SOMMES NOUS ?** Nos 12 Laboratoires de Proximités Associés sont implantés en Bourgogne-Franche-Comté, dans le Doubs, la Haute-Saône et la Côte d’Or. Notre objectif est d’offrir un service de qualité à nos patients, de la fiabilité et de la proximité tout en alliant la rigueur scientifique nécessaire à notre métier. Nous recherchons...