Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines - Besançon - insitu

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Besançon, France AHS-FC Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines au sein de notre organisation, en veillant à ce que les politiques et les pratiques RH soient alignées avec nos objectifs d'entreprise. Ce rôle est...

  • Chargé(E) de Recrutement

    il y a 2 semaines

    Besançon, France Laboratoires de Proximité Associés Temps plein

    Nos laboratoires d'analyses de proximités associés sont implantés en Bourgogne-Franche-Comté, dans le Doubs, la Haute-Saône et la Côte d’Or. Nous comptons 200 collaborateurs de différents métiers, comme Biologistes, Techniciens de Laboratoires, Préleveurs, Secrétaires médicales, Coursiers... Notre objectif est d’offrir un service de qualité...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    25000 Besançon, France One Business School Temps plein

    **Missions principales**: **Administration du personnel**: - Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, formations, etc.) - Suivi des absences et des congés - Mise à jour des bases de données RH **Recrutement**: - Participation à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi - Organisation des entretiens et suivi du processus de...

  • Responsable Exploitation Et Service Clients

    il y a 6 jours

    Besançon (25), France Le Groupe La Poste Temps plein

    La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !Pour l'égalité des chances,...

  • Apprenti Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Besançon, France LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE Temps plein

    **En 1964, un regroupement d’agriculteurs donna naissance à une coopérative, dans le but de valoriser leurs productions. Depuis, cette structure s’est diversifiée et développée régionalement et compte désormais 380 collaborateurs.** **De l’élevage à la commercialisation, en passant par la transformation, le Groupe Franche-Comté Élevage...

  • Responsable Ateliers Presse Et Outillage

    il y a 2 semaines

    Besançon (25), France MANTION Temps plein

    Fondée en 1920 en France, l’entreprise Mantion, leader sur son marché, conçoit, fabrique et commercialise des systèmes coulissants pour le bâtiment et l’industrie. Nos clients se situent dans le monde entier, principalement dans l’univers de la distribution professionnelle et de l’industrie. Poursuivant une politique de qualité élevée, nous...

  • Stage Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Av. de Montrapon, Besançon, France Aftc Bfc Temps plein

    L'Association des Familles de Traumatisés crâniens et Cérébrolésés de Bourgogne Franche-Comté (AFTC BFC) existe depuis plus de 25 ans sur la région et propose différents services, établissements et dispositifs dédiés à l'accompagnement de personnes en situation de handicap cognitif (traumatisme crânien, cérébro-lésions,…).L' AFTC de...

  • Responsable Commercial

    il y a 1 semaine

    Besançon (25), France VINCI Energies Temps plein

    Intégré(e) au réseau commercial de VINCI Facilities et rattaché(e) à la Cheffe d’entreprise, vous avez pour mission principale d'assurer le développement de l'activité commerciale de l'entreprise. Votre quotidien ? - Analyser le marché et en identifiant les cibles et prospects - Etablir les axes de conquête de nouveaux clients et de...

  • Directeur Adjoint

    il y a 6 jours

    Besançon (25), France CAF DU DOUBS Temps plein

    **DIRECTEUR ADJOINT H/F**: - CDI - MONTBELIARD ou BESANCON - de 75 694 € à 99 557 € par an - CATEG C / NIVEAU 3 - Télétravail possible - NVADD04903 **CAF DU DOUBS**: Nous sommes la Caf du Doubs: Un organisme en mouvement, en évolution, dynamique et porteur de nombreux projets transverses. Nous valorisons les compétences, la collaboration. Nous...

  • Directeur Adjoint

    il y a 6 jours

    Besançon (25), France CAF DU DOUBS Temps plein

    **DIRECTEUR ADJOINT H/F**: - CDI - MONTBELIARD ou BESANCON - CATEG C / NIVEAU 3 - Télétravail possible - NVADD04905 **CAF DU DOUBS**: Nous sommes la Caf du Doubs: Un organisme en mouvement, en évolution, dynamique et porteur de nombreux projets transverses. Nous valorisons les compétences, la collaboration. Nous sommes à l'écoute des idées et de...

Responsable Ressources Humaines

il y a 4 semaines

Besançon, France insitu Temps plein

Vous en avez assez du CDI classique ?
**Rejoindre insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise.**

En travaillant avec nous, vous intervenez chez **plusieurs clients** de façon régulière et récurrente : d'1 à 3 jours par semaine.

Autonome mais jamais seul.e, vous intégrez une communauté de Talents, véritable support au quotidien pour échanger sur vos problématiques et sujets du moment.

Chez insitu, nous sommes convaincus qu'il n'y a pas une seule façon de travailler. **C'est vous qui choisissez votre format de recrutement**:

- ** CDI à temps plein (5 jours par semaine)**
- ** CDI à temps partiel**
- ** Consultant ou freelance...**

A vous de choisir le format qui vous convient le mieux

**Description du poste**:
En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vous interviendrez chez deux à trois de nos clients à Besançon et dans sa périphérie, de manière intégrée, récurrente et pérenne.
Selon votre format de recrutement vous travaillerez jusqu'à 3 jours.

**Vos missions**:
Dans le cadre du travail en temps partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif. Vous trouverez ci-dessous une liste des missions que vous pourrez être amené à effectuer chez vos différents clients en fonction des besoins et du nombre de jours.

**Gestion administrative du personnel (Administration RH)**
- Encadrer une équipe d'assistant RH sur la procédure d'embauche d'un salarié
- Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence
- Etre interlocuteur des prestataires santé + Gérer les dossiers d'inaptitude, maladies professionnelles ou invalidité
- Etre l'interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations et cotisation
- Gérer la procédure des départs à la retraite
- Optimiser les processus d'activité liés à la gestion administrative du personne
- Avoir un rôle de conseil en interne sur la gestion de l'absentéisme, des temps de travail, des rémunération

**Gestion de la paye (administration RH)**
- Mener une veille juridique sur la paye pour faire appliquer les évolutions
- Faire évoluer le logiciel paye pour optimiser le traitement paye
- Elaborer des tableaux de bord RH afin d'avoir les évolutions de salaires mensuelles
- Traiter la paye ou faire sous-traiter la paye selon le gain généré

**Gestion du recrutement (Développement RH)**
- Définir la politique de recrutement (choisir les canaux de diffusion les + pertinents et choix de cabinet de recrutement)
- Définir les besoins en effectifs en collaboration avec les autres services et DG
- Mener les entretiens de recrutements du personnel non cadre et cadre

**Gestion des Instances Représentatives du Personnel (CSE Comité Social Economique)**
- Préparer les ordres du jour des réunions et éléments de réponse à apporter
- Co-animer les réunions CSE avec le DG
- Maintenir un bon climat social en anticipant les éventuelles problématiques sociales
- Proposer des projets d'amélioration sur les conditions de sécurité, qualité et hygiène

**Gestion de la formation professionnelle continue (Développement RH)**
- Mettre en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH
- Etre l'interlocuteur de l'organisme collecteur pour connaitre les aides et avantages
- Manager les assistants sur la partie administrative de la formation

**Gestion des carrières et compétences (Développement RH)**
- Elaborer fiches de postes et compétences
- Impulser la démarche des entretiens individuels
- Elaborer des cartographies de métiers et compétences pour aider les managers à la prise de décisions
- Participer à l'analyse organisationnelle avec le DG pour anticiper sur l'évolution des Ressources Humaines

**Profil recherché**:
**Pour le poste de RRH**:
Vous avez une expérience d'au moins 6 ans sur un poste de RRH.

Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'empathie.

Vous êtes force d'analyse et de proposition, polvalent.e, diplomate et pédagogue.

**Pour travailler avec insitu**:
Vous êtes autonome, capable de gérer votre poste seul.e rapidement.

Vous avez le sens du client et du service. Vos qualités relationnelles et esprit d'équipe vous permettront d'intégrer les équipes insitu et notamment la communauté RH facilement.