Responsable Centre de Recrutement

**RESPONSABLE CENTRE DE RECRUTEMENT (H/F)**
- CDI - Présentiel
- **L’entreprise**

Biofortis SAS est une société de services en recherche clinique ou CRO (Contract Research Organization) dédiée à l’innovation dans les secteurs agroalimentaire, nutrition, santé, cosmétique et pharmaceutique. Biofortis accompagne le développement des produits de ses clients en offrant des services originaux et innovants allant du développement scientifique de nouveaux produits, en passant par l’apport de preuves précliniques et cliniques, jusqu’aux analyses du microbiote et leur interprétation scientifique.

Forte de ses 80 collaborateurs, notre entreprise présente à son actif plus de 500 projets, 250 essais cliniques gérés full-service en France, en Europe et à l'international.

Nos priorités : le développement de vos compétences, la qualité de vie au travail et l'innovation collaborative.

Afin de renforcer sa Business Unit Clinique, notre entreprise recherche un(e) Responsable du Centre de Recrutement.

**Le poste**

Vous intégrerez un environnement de travail pluridisciplinaire, dynamique et convivial basé sur l’entraide et l’esprit d’équipe. Vous serez accompagné par un tuteur(trice) dans les premiers mois dans notre entreprise afin de vous familiariser avec notre organisation et nos process internes.

Avec l'aide de votre équipe et des services de Biofortis, vos missions seront les suivantes:

- **Développement de stratégies de recrutement**

Élaborer et mettre en œuvre des plans de recrutement ciblés, en collaborant étroitement avec les équipes projets pour comprendre les besoins spécifiques à chaque projet

Avec l'équipe Communication et Marketing:

- Piloter la conception des matériels promotionnels (brochures, affiches, publications en ligne) pour attirer les volontaires.
- Identifier et évaluer les canaux de recrutement les plus efficaces (publicité en ligne, médias sociaux, collaborations avec des organismes de santé, etc.).
- **Développement du réseau de recrutement**
- Établir et entretenir des partenariats avec des hôpitaux, cliniques, associations de patients, et autres organisations pertinentes pour renforcer le réseau de recrutement.
- Organiser et animer des rencontres avec les partenaires potentiels pour promouvoir nos études et discuter des opportunités de collaboration.
- Participer à des conférences, salons professionnels et événements communautaires pour élargir le réseau de contacts
- **Éducation et sensibilisation de la population**
- Piloter la mise en œuvre des campagnes éducatives visant à informer le public sur l'importance de nos études et les bénéfices potentiels de la participation.
- Participer à la création des contenus pédagogiques (articles, vidéos, webinaires) expliquant nos études, leurs objectifs, et les processus de participation.
- **Interaction avec les volontaires**
- Assurer le premier contact avec les potentiels volontaires, fournir des informations claires sur nos études, et répondre à leurs questions.
- Planifier et coordonner les rendez-vous des volontaires pour les examens médicaux et les entretiens avec les équipes médicales
- Recueillir et analyser les retours des volontaires pour améliorer l'expérience de recrutement et de participation, et pour renforcer la fidélisation des participants.
- **Suivi et gestion des données**
- Développer les bases de données des volontaires, avec une attention particulière à la confidentialité des données personnelles.
- Evaluer les statistiques de recrutement et produire des rapports réguliers pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement.
- Piloter les indicateurs du recrutement
- Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux réglementations en vigueur
- **Suivi du budget et des délais**
- Gérer le budget pour le recrutement de chaque étude
- Être garant du respect du planning de recrutement des études
- Prendre le leadership du plan de communication des études
- **Manager une équipe de chargés de recrutement**

**Profil et compétences**
- Vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans le recrutement et/ou le développement de partenariats / réseaux et/ou la visite médicale, dont 2 ans minimum en management
- Une expérience dans le domaine de la santé serait un plus
- On vous connaît pour votre aisance relationnelle afin d'échanger avec différents interlocuteurs, et votre côté créatif
- Capacités d'adaptation, d’autonomie et de travail en équipe, de rigueur, esprit de synthèse et d’initiative, dynamisme
- Vous êtes organisé(e) et vous avez la capacité à prioriser
- Connaître la base de l’anglais scientifique (lu, écrit, parlé)

**Conditions de travail et avantages**
- Statut Cadre - Rémunération selon profil et expérience professionnelle
- Récupération du temps de travail : 10 jours annuels
- Participation de l’entreprise aux tickets restaurant, mutuelle et prév