Chargé de Projet Innovation en Apprentissage

**Présentation entreprise**

Avec **6 sociétés**réparties sur l’ensemble du territoire et un patrimoine de plus de **95 000 logements** qui conjugue logements sociaux, intermédiaires, à loyer libre et résidences adaptées à des publics spécifiques**, ICF Habitat** compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France, en logeant près de **210 000 personnes**. Présent à l’échelle nationale, en particulier dans les grands centres urbains, le Groupe œuvre à la réalisation des politiques logement de l’État, des collectivités territoriales et de SNCF, son actionnaire.

S’engageant à travers une politique de **développement durable** ambitieuse, tous les programmes de **construction et de réhabilitation** concilient performance énergétique et confort du cadre de vie. À la qualité du patrimoine, s’ajoute une exigence de qualité de service rendu. **Les 1 539 femmes et hommes** qui composent les équipes d’ICF Habitat y travaillent au quotidien. Le Groupe **invente aujourd’hui le logement de demain** : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics.

**description**

La DRHT (au-delà de sa mission RH) accompagne la réalisation de programmes et projets de transformation (Performance des processus, transformation digitale, transformation de la relation proximité/clients ) et en facilite la réussite grâce à un support en matière de management de projet, facilitation/animation de communautés et déploiement de dispositifs, de pratiques et d’outils au sein la direction ressources humaines et transformation.

Au sein de la DRHT, au pôle Transformation et Innovation, rattaché et tutoré par la Cheffe de projet innovation et transformation, vous travaillez à la fois sur des projets opérationnels et sur des sujets stratégiques.

Vous avez pour principales activités des missions permettant

**1.** **La mise en œuvre de la démarche d’innovation participative**

Vous contribuerez à diffuser l’état d’esprit de l’innovation en mettant en place des actions et animations avec le reste de l’équipe:

- Mise en place de temps forts : trophée de l’innovation, semaine de l’innovation, challenge
- Elaboration et mise en œuvre d’animations récurrentes : ateliers d’acculturation autour de l’innovation, ateliers expérientiels (pour faire tester des nouveaux outils ou pratiques)
- Captation des initiatives et expérimentations portées par les collaborateurs pour les centraliser dans notre outil SMI (Système de Management des idées), les faire connaitre et les partager
- Recensement et suivi des idées proposées par les collaborateurs
- Animation de la communauté « d’agitateurs d’idées » : rencontres, animation sur yammer
- Production des communications en lien avec la démarche d’innovation (supports power point, posts sur yammer et/ou linkedin )
- Veille
- L’actualisation et le paramétrage de notre outil innovation le SMI

**2.** **Dans un second temps : la diffusion de pratiques managériales et collaboratives facilitant la coopération et les transformations**
- Co-Production et diffusion d’outils, de pratiques propices à l’innovation collaborative
- Co-animation d’ateliers d’acculturation, de retour d’expérience
- Support méthodologique auprès des collaborateurs (chefs de projet, animateurs de communautés) ou directions métiers/supports sur la base de notre boite à outils

Ce poste suppose la préparation d’une formation BAC+4/5 en management de l’innovation (école de commerce, d’ingénieurs ou université).

**De solides capacités rédactionnelles** et une **aisance orale avancée, **vous permettront de rédiger aux mieux les divers supports de communication et de co-animer les ateliers ou groupes de travail.

Vous êtes décrit comme une personne pleine de ressources et d’idées, curieuse, dans l’action et l’interaction, à l’aise dans les relations humaines, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous

Poste basé à Paris, à pourvoir en apprentissage pour une durée de 24 mois idéalement.

Rejoindre ICF Habitat, c’est
- Apporter sa pierre à l’édifice en contribuant à une mission sociale.
- Intégrer un Groupe qui a su se renouveler et prendre le virage du digital.
- Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions.
- Trouver une entreprise dont la longévité n’est plus à prouver de par ses 95 ans d’histoire.
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif et de conditions flexibles (télétravail).

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez dès maintenant

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Salaire : Jusqu'à 22 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratificatio