Travailleur Social

**Travailleur social au sein de l’équipe mutualisée Housing First et Lieu de vie (DSS)**

Type de contrat et durée **:CDI, 1 ETP**

**Présentation de l’association **:L’association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l’association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l’accompagnement psychosocial, dans une visée d’émancipation de la personne.

**Présentation du poste**

Sous l’autorité de la Directrice du Dispositif Santé Social et de la Cheffe de service, en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et mutualisée, vous contribuer à l’accompagnement des personnes concernées dans les deux projets suivants:

- Le projet HOUSING FIRST s’inscrit dans la politique du Logement d’abord et se veut être une réponse personnalisée aux besoins des personnes isolées, instables sur le plan résidentiel. Les besoins et les défis des personnes sont multiples, et une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, infirmière, psychologue, pair aidant) s’engage à mettre en œuvre un accompagnement potentiellement intensif. Les personnes concernées sont soutenues pour un accès au logement rapide, choisi parmi des possibles et l’accompagnement visent la stabilisation résidentielle en bonne santé.
- Le projet LIEU DE VIE est basée sur l’accompagnement. Il se veut pluridisciplinaire, en direction des personnes isolées, marginalisées, en instabilité résidentielle depuis au moins deux ans et à forts besoins d’accompagnement. Le Lieu de Vie a vocation à créer un point d’ancrage pour le public, un lieu inspirant confiance, procurant un premier niveau de sécurité physique, psychique, et sociale, et offrant des possibilités d’enclencher un parcours de rétablissement.

**Activités**:

- Accompagner les personnes accueillies dans leur accès au logement
- Favoriser le parcours de rétablissement des personnes (accès aux soins)
- Soutenir l’émergence d’un projet de vie singulier
- Contribuer au développement du projet par l’investissement des temps de travail dédiés
- Assurer la bonne gestion du dossier social et des documents institutionnels qui garantissent les droits des personnes et les engagements réciproques
- Avoir une connaissance fine des problématiques sociales du public accueilli et leurs évolutions
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits
- Avoir de réelles capacités de compréhension de la complexité des parcours des personnes en situation de précarité
- Proposer une intervention sociale qui développe les habiletés de vie sociale et qui prend appui sur les compétences des personnes accueillies
- Développer des actions à visée inclusives, en lien avec un réseau de partenaires existant ou à créer
- Contribuer à l’organisation de la vie quotidienne et à son bon déroulement
- Développer des pratiques basées sur l’« aller vers », la réduction des risques et des dommages, le rétablissement
- Collaborer au travail d’équipe et à la cohésion associative en : o S’inscrivant dans une collaboration professionnelle pluridisciplinaire au sein du service et dans le cadre de projets interservices, o Participant au développement de réponses personnalisées individuelles ou collectives o Actualisant et partageant vos diverses connaissances acquises dans votre pratique ou en formation, avec vos collègues et dans un esprit d’organisation apprenante,
- Collaborer au recueil des données d’activité et autres obligations liées à la lisibilité et à la promotion de l’action

**Comportement professionnel**:

- Avoir de l’intérêt pour le public accueilli
- Avoir les notions de base concernant la réduction des risques et des dommages, le rétablissement et la logique d’« aller vers »
- Accepter de créer un lien d’accompagnement permettant une mise en confiance des personnes concernées
- Assurer des relations de travail partenariales régulières, dans les différents champs liés à l’accompagnement des personnes
- Connaitre et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
- Créativité et capacité à innover dans le travail
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et au changement,
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder une stabilité émotionnelle et avoir une approche positive et bienveillante des personnes
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Rigueur, dynamisme et réactivité

**Profil**

**Formation **:Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme de Moniteur Educateur

**Expérience souha