Responsable Talents Et Projets RH

**Informations générales**:
**Responsable Talents et Projets RH H/F**:
Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site.
Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.
Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.

**Guyancourt**
**CDI**
**Temps Complet**
**Votre quotidien chez nous**:
En qualité de** Responsable Talents et Projets RH**, au côté du COMEX du périmètre qui vous est confié, votre rôle est de **piloter, animer, le process Talents** (Performance, Potentiel, Succession, Outils) et **participer à des projets RH spécifiques à vos segments**de rattachement.
Rattaché(e) au Directeur Talent Management et en lien étroit avec les DRH des **segments Santé Hôpitaux Cliniques et Restauration & Services**, vos missions consisteront à:

- **Etablir, communiquer une stratégie** et des objectifs Talents et y faire adhérer les Directeurs de Fonction.
- Traduire cette stratégie en une **feuille de route opérationnelle**, tenir et faire tenir les délais avec le bon niveau de qualité.
- **Conseiller et orienter les managers** sur leurs organisations.
- **Identifier, évaluer et développer les talents** et rencontrer les collaborateurs dans le cadre d’entretien d’intégration, de développement, d’évolution, ou de carrière.
- **Suivre individuellement** des collaborateurs et populations engagées dans les différents parcours et programmes mise en place par le Groupe (coaching, mentoring, 360° )
- **Travailler en lien avec les autres segments business** afin de créer des passerelles entre les métiers et des opportunités de mobilité transverses.
- **Porter et déployer** de manière volontariste des actions concrètes en faveur de la Diversité & de l’Inclusion notamment au travers des plans de succession.
- **Participer activement aux projets transverses** de la Direction des Talents.
- **Piloter votre activité au travers d’indicateurs** de votre fonction et orienter les décisions sur la base des données disponibles.

**Notre proposition**:

- Statut Cadre
- CDI
- Télétravail possible (selon charte)
- 2 jours/semaine au siège Sodexo France (Guyancourt)
- Déplacements à prévoir
- Un environnement de travail stimulant et convivial

Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.

**Votre apport**:

- Vous disposez d'une expérience RH d’**au moins** **5 ans en talent management**, idéalement dans un environnement matriciel et challengeant.
- Vous savez **élaborer une stratégie,** la communiquer et la (faire) déployer.
- Vous disposez d'un **esprit d’analyse et de synthèse**, avec une réelle capacité à être entendu, à **avoir de l’impact** et à créer une relation authentique avec tous types de partie-prenantes.
- Votre **esprit d’équipe** et votre forte capacité à générer l’enthousiasme et l’adhésion afin d’assurer la prise de responsabilité des équipes dirigeantes et à collaborer en mode projet interne / externe sont notamment vos atouts.
- ** Leadership, empathie, assertivité,** vous êtes capable de challenger positivement vos interlocuteurs.
- Vous avez d'**excellentes capacités de communication** (écrite et orale).
- La maîtrise de l'**anglais** est nécessaire.