Stage - Assistant Chief of Staff (H/F) (H/F)

**Description du poste**:
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage

L’équipe **DGA Clusters **souhaite intégrer son futur stagiaire **Assistant chief of staff H/F **à **Guyancourt (78) **.

**Vos missions**:
Vous aurez comme principale responsabilité d’assister la Chief of Staff dans la définition et mise en œuvre de projets et d’assurer le bon fonctionnement & pilotage des instances internes de la direction Client CA-GIP:

- Effectuer des présentations, des notes de synthèse sur une grande variété de sujets à destination de la Direction Client, et de leurs interlocuteurs internes et externes ;
- Assister l’organisation de réunions, de webinars, d’évènements avec des interlocuteurs internes et externes ; de 10 à 100 participants (séminaires, célébration d’un événement, recherche de lieu, d’activités, suivi budgétaire, suivi des prestations, suivi logistique) ;
- Planifier, préparer et rédiger des comptes rendus d’instances (hebdomadaires, mensuelles) ;
- Coordonner la mise en œuvre des décisions prises, suivi/relance des actions auprès de la Chief of Staff ;
- Produire des indicateurs de pilotage grâce aux questionnaires de satisfaction et communications effectuées.

**Les + de cette mission **:Vous travaillerez en direct avec Catherine LIN, Chief of staff du Directeur Général adjoint en charge de la Direction Client, composée de 850 collaborateurs internes et de 900 intervenants prestataires.

Si vous souhaitez découvrir la transversalité des fonctions supports d'une direction, comprendre une stratégie d'entreprise et la décliner quotidiennement et renforcer sa capacité d'orchestration d'une direction, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques

**Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?**
- Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
- Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
- Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer ;
- Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2024) ;
**Nos petits plus **
- Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% ;
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.
- CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. _
- CA-GIP est signataire de la _Charte de la Diversité _depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la Politique des Diversités, _cliquez ici._
- Date de prise de fonction
- 06/01/2024
- Durée
- 6 mois
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- ** Votre profil **:Vous préparez un diplôme de niveau **Bac+5 **.
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- **Soft skills**:

- Rigueur ;
- Anticipation ;
- Expression écrite ;
- Communication et support impactant ;
- Ecoute active ;
- Esprit critique et objectivité.
- Outils informatiques
- **Connaissances métiers/Environnements techniques**:

- Rédaction d’articles de communication (interview, rédaction, validation, mise en forme, réalisation d’illustration) ;
- Préparation et organisation d’évènements de 10 à 100 personnes ;
- Réalisation de statistiques en lien avec la communication ;
- Gestion de projets de communication ou d’évènementiel ;
- Conduite du changement avec enquêtes terrain, sondages et plans d’accompagnement.
- **Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform**: