Digital Learning Manager

**Digital Learning Manager - CDD 12 mois - H/F**

**Concrètement votre quotidien ?**:
En tant que Digital Learning Manager, vos principales activités seront de:
Booster les initiatives en matière de pédagogie en ligne, en recueillant les besoins des Directions, en définissant un plan de formation digitale et en sourçant des ressources adaptées aux besoins (les agencer pour faire des parcours) ou en internalisant la production de contenu pour permettre la création de ressources digitales en interne.

Créer un plan de formation digitale, et assure le déploiement d’une nouvelle offre de service interne de création de cours/ressources digitales.

Rôle de technologie, de gestion de projet, de conception et de développement de l’offre de formation en ligne ou en blended learning (usage donc de tous les outils digitaux)

Concevoir des programmes innovants et adaptés sur des composantes métiers, managériales, transversales et comportementales.

Accroitre l’appétence des collaborateurs au développement de leurs compétences et diffuser et promouvoir la Learning Experience au sein d’Arval.

Accompagner la Direction One IT sur ses projets de transformation et développement à l’international.

Développer des plans de communication et présenter les projets à notre communauté internationale L&SD

**Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi **:
Au sein d’Arval et du Corporate Centre, vous rejoindrez l'équipe Learning & Skills Development, qui définit, pilote et anime la stratégie Learning & Skills Development (L&SD) d’Arval sur un périmètre international en proposant une approche L&SD commune à 29 pays et plus de 7000 collaborateurs à travers le monde.

C’est une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, qui vous accueillera.

Nos locaux sont situés à Rueil Malmaison au siège D’Arval France et sont accessibles par le RER A (5 min à pied). Vous travaillerez dans un environnement flex-office et bénéficierez de la possibilité de télétravailler. Vous trouverez également sur place une offre de services diversifiée facilitant votre quotidien : conciergerie, activités sportives, cafétéria.

**Et après...?**:
Cette expérience vous donnera l’opportunité de développer votre connaissance du Groupe. Vos échanges avec des interlocuteurs divers et variés sera pour vous l’occasion d’accroître votre réseau. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement international en mode projet et d’expérimenter de nouvelles technologies, que vous pourrez mettre à profit dans vos prochains postes.

**Et la rémunération ?**:
Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en

**Encore une hésitation ?**:
**Etes-vous notre prochain Digital Learning Manager ?**:
Oui, si vous êtes diplômé d'un Bac +5 en Marketing, Communication ou Ressources Humaines. Vous avez au moins une première expérience professionnelle réussie dans le domaine du Digital Working ou la Formation.

Vous avez une appétence forte pour la transmission des connaissances et les nouveaux outils digitaux appliqués à la pédagogie. Vous êtes à l’aise pour synthétiser vos sujets et les communiquer de manière simple. Vous êtes en mesure d’animer une réunion, un atelier, un comité de pilotage.

Votre capacité d'organisation, de collaboration ainsi que votre capacité à communiquer vous seront indispensables pour à bien mener vos missions. Votre capacité à générer l’engagement, gérer un projet, votre créativité et votre capacité à résoudre des problèmes seront de réels atouts pour réussir sur le poste.

Vous maitrisez le Pack Office notamment Excel et PowerPoint, les outils liés à la formation : LMS, Articulate et êtes à l’aise avec les outils de Digital Working - One Note, Webexainsi que des outils de design et production vidéo. Votre niveau d’anglais et de français sont courant.

**N’hésitez pas, rejoignez-nous **:
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.