Un-e Chef-fe de Bureau Adjoint-e Aides FinanciÈres

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction de l’Emploi de l’Insertion et de l’Attractivité Territoriale

Sur un territoire en pleine transformation (chantiers liés aux Jeux olympiques et paralympiques, au Grand Paris Express, à la rénovation urbaine, etc.), le Département est chef de file des politiques d’insertion. Il pilote, en lien avec la CAF, l’allocation RSA et organise le parcours de ses quelque 85 000 foyers bénéficiaires ; Il co-pilote avec l’Etat l’animation des clauses sociales; il a noué des liens forts avec le monde économique, aussi bien de l’économie classique au travers des chartes « Seine-Saint-Denis égalité » que de l’économie sociale et solidaire. Il porte une politique d’insertion résolument tournée vers l’emploi et la montée en compétences des publics.

La direction est composée de 3 services opérationnels et d’un service affaires générales. En son sein, le service emploi formation pilote la relation aux entreprises, structurée autour des chartes Seine-Saint-Denis égalité, et développe une ambitieuse offre d’insertion (remobilisation, élaboration de projets, formation, sécurisation des parcours), répondant aux besoins des publics.

**Raison d'être du poste**:
En lien avec le-la chef-fe de bureau, animer, encadrer et orienter l’équipe de responsables de secteur, d’assistants de gestion et d’agents gestionnaires des aides financières, et suivre l'évolution de la consommation des enveloppes en cours d'année. Accompagner l’optimisation et la modernisation du service, et s’assurer de la cohérence des dispositifs mis en œuvre par le Département avec les besoins des publics vulnérables auxquels ils sont destinés.

**Missions principales**:

- Encadrer et animer l’équipe, en lien avec le-la chef-fe de bureau. Apporter un soutien technique et managérial aux responsables de secteur. Etre force de proposition d’axes d’optimisation ou de modernisation de l’organisation du service. Conduire et animer les réunions d’équipe.
- Participer à la refonte des règlements du FAG et du FAJ.
- Diffuser les bonnes pratiques concernant les aides financières auprès des collègues du service social départemental, des partenaires (services sociaux autres, associations, missions locales ) ce, en collaboration avec le.la conseiller.ère technique précarité et accès aux droits.
- Développer des outils de pilotage de l’activité et assurer le reporting de l’activité auprès des responsables du service et du bureau.
- Garantir la conformité de l’instruction des dossiers avec les règlements départementaux.

**Profil**:

- Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents.
- Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités.
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques.
- Savoir rédiger des notes ou des rapports.

**Informations complémentaires**:
Tous nos postes sont handi-accessibles.

Le département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste.