Responsable D'opérations Junior

**Responsable d'opérations junior H/F Avignon 6522** **Responsable d'opérations junior H/F Avignon 6522**: **CDD** **31 août 2025** **AVIGNON** **POSTE, MISSIONS & RESPONSABILITÉS**: **Découvrez votre future mission** Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Responsable d'opération junior rattaché à la Direction du Développement et du Patrimoine pour assurer la conduite des opérations de construction, réhabilitation et VEFA sur le territoire du Gard, Sud Drôme et Nord Vaucluse. Poste basé à Avignon. Rattaché au responsable de pôle Maitrise d'ouvrage de la Direction du Développement et du Patrimoine, vous assisterez le responsable dans le suivi technique, financier, administratif et juridique des opérations de maîtrise d'ouvrage, le pilotage et l'exécution des travaux jusqu'à la clôture GPA. Vous serez garant de la qualité, du respect des délais, des cahiers des charges, de la sécurité et des coûts. Sous la responsabilité de votre responsable, vous collaborerez au pilotage des différentes étapes du montage des opérations et de l'exécution des travaux jusqu'à la livraison: >Collaborer à la définition de produits et du prix de revient >Participer à la réalisation d'études d'opportunités et au montage technique, financier et administratif des opérations >Contribuer au montage des dossiers de financement et de convention APL >Présenter les projets au Comité d'Engagement à tous stades (opportunité, faisabilité, réalisation et clôture) >Optimiser les choix techniques et économiques des projets avant le dépôt des permis de construire en collaboration avec le responsable technique immobilier >Rédiger les documents techniques de consultation, d'appels d'offres et d'analyses, jusqu'à la signature des travaux >Assurer la conduite des travaux et le suivi de l'exécution en lien avec l'équipe d'ingénierie >Participer à la coordination du suivi général des opérations, dans le respect des prescriptions des cahiers des charges et faire l'interface avec la Direction Commerciale ou la Direction des Services Locatifs >Préparer les mises en service et les livraisons, en étant le garant des dossiers commerciaux et de la qualité de l'ouvrage >Collaborer au suivi des garanties immobilières en coordination avec les conducteurs de travaux >Collaborer aux projets conduits par la Direction du Développement du Patrimoine >Participer à la veille règlementaire et à l'évolution des normes de construction**Votre profil est celui que nous cherchons** Votre profil : Titulaire d'un bac+3, vous préparez une formation de niveau Bac+5 en urbanisme, architecture, école d'ingénieur en maîtrise d'ouvrage ou projets immobiliers, et avez un intérêt pour l'habitat social. Compétences techniques : Vous disposez d'une première approche des notions liées à la maîtrise d'ouvrage (suivi de projets, gestion de plannings, budgets, marchés publics et réglementations liées à la construction), vous êtes capable de comprendre les étapes clés d'une opération immobilière, d'analyser des documents techniques, et vous une bonne maîtrise des outils bureautiques Qualités : Vos sens du relationnel et du service, votre capacité à travailler en équipe et en transversalité, votre dynamisme, vos qualités d'organisation, votre esprit constructif et d'analyse seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. Permis B souhaité, déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention.Nous rejoindre, c'est intégrer une structure où chaque collaborateur est valorisé et accompagné dans son parcours professionnel. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, bienveillant et riche en opportunités, n'hésitez plus, postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel. **Bienveillance et convivialité** En tant que Coopérative, nous valorisons la bienveillance et l'accompagnement de chacun de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste. Tout au long de l'année des événements et challenges internes conviviaux vous sont proposés. **Aménagement du temps de travail** Nous croyons en l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour cela, nous proposons: - 20 RTT par an - 3 jours de congé employeur - La possibilité de faire du télétravail - Des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants - Une aide au rapprochement domicile-travail **Rémunération attractive** Nous offrons une rémunération compétitive comprenant: - Un 13ème mois - Une prime de vacances - Un intéressement - Une prime d’ancienneté **Avantages sociaux** Votre bien-être est notre priorité. Voici quelques-uns des avantages sociaux dont vous bénéficierez: - Tickets restaurant - Mutuelle partiellement prise en charge - Compte Épargne Temps (CET) - Plan d'épargne entreprise et retraite - Comité Social et Économique (CSE) - Prime carburant - Remboursement à 75% des frais de transports en communs **Formation et opportunités d'évolutions**