Responsable Ressources Humaines

Rejoignez l’équipe ActuaPlast

Depuis 2001, portée par des valeurs humaines, une exigence technique et un sens du service clients, la société ActuaPlast se distingue par la maîtrise des process d’extrusion-soufflage et d’injection plastique, de la conception de ses moules et outillages jusqu’à la fabrication de produits en série mais également en prototype. Ses 100 collaborateurs cultivent enthousiasme, passion et respect de leurs engagements, gage de la fidélité client.

Votre mission ?

Dans le cadre de son développement, ActuaPlast recrute en CDI son.sa Responsable des Ressources Humaines. Un poste pour ceux et celles qui aiment les équipes autant que le terrain.

Directement rattaché.e à la Direction Générale, votre mission sera de gérer et d'animer le service RH du site d'environ 100 salariés. Vous animez l’engagement et l’épanouissement professionnel de l’ensemble des collaborateurs de notre site.

Vous travaillez en binôme avec la Direction sur la globalité du périmètre RH : de la gestion administrative à la définition de notre politique RH, en passant par l’accompagnement des équipes et le développement des compétences. Vous conseillez et accompagnez les managers opérationnels et les collaborateurs.

Votre rôle est complet, transversal et structurant.

Comment ? En garantissant la mise en oeuvre de la politique RH et le déploiement de nos valeurs au sein de l’ensemble des équipes. Vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

**Vos missions principales ?**

**Recrutement & Intégration**

▪Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration, sur des profils variés.

▪Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

**Formation & Gestion des Carrières**

▪Élaborer et suivre le plan de formation en collaboration avec les managers et la Direction.

▪Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions de carrière (entretiens, plan de développement personnel, mobilité interne).

**Gestion du travail temporaire**

▪Choisir nos partenaires, et assure le suivi des conventions validées

▪Mettre en œuvre, et suivre les prestations en fonction des besoins identifiés avec les managers

**Administration du personnel & Paie**

▪Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie.

▪Assurer le bon fonctionnement et la bonne utilisation de l’outil Horoquartz

▪Assurer et garantir la fiabilité des opérations de paie.

▪Garantir les échanges et la bonne réalisation du contrat de notre prestataire en charge des prestations sociales (contrats de travails, bulletins de salaire,)

▪Vous mettez en œuvre les dossiers disciplinaires.

**CSE**

▪Veiller au respect des obligations légales et participer aux réunions réglementaires.

▪Maintenir un climat social serein et constructif, en lien avec le CSE.

Projets RH & Communication

▪Déployer les projets RH (égalité professionnelle, inclusion, mécénat, développement durable )

▪Développer des partenariats locaux (écoles, acteurs de l’emploi) et organiser des événements pour promouvoir les métiers de la structure.

▪Assurer la communication interne des informations relatives au périmètre RH

**Veille réglementaire**

▪Assurer la veille réglementaire en matière de droit social

**Votre profil**:
Issu(e) d’une formation spécialisée Management RH / Droit social (ou vous justifiez d’une expérience qui vous a permis d’acquérir des bases au moins équivalentes), vous avez acquis une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction opérationnelle, idéalement en milieu industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre capacité de persuasion et d’affirmation, votre autonomie, votre capacité à prioriser et à accompagner le changement.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail, et êtes à l’aise avec les fondamentaux de la paie pour en assurer la supervision et l’accompagnement nécessaire.

Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ?

**Et vous, êtes-vous prêt à tenter l’aventure ?**

**Modalités**

Type de contrat : CDI

Horaire : Flexibles de journée 36h30 par semaine + 9 JRTT /an Salaire : Selon profil et expérience

Localisation : Sur site, La forêt Fouesnant

**Les +**
- Carte ticket restaurant
- Rattaché à la convention collective de la métallurgie - Prévoyance et complémentaire santé avantageuse
- CSE

Si vous vous reconnaissez à travers cette offre, n'attendez plus et postulez ici

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Flextime
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime trimestrielle

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel