Puéricultrice (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice du Dispositif petite enfance, vous exercerez à la crèche PEPILOU.

PEPILOU, c’est bien plus qu’une crèche Située à Villeurbanne, elle est gérée par PEP 69 et s’inscrit pleinement dans les valeurs de solidarité, d’inclusion et d’égalité des chances portées par le réseau des PEP.

Un accueil inclusif pour tous les enfants : PEPILOU accueille des enfants de 0 à 6 ans, en proposant un cadre bienveillant et adapté à toutes les familles, y compris celles ayant un enfant en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques.

Notre mission : offrir à chaque enfant un environnement stimulant où il peut grandir, explorer et s’épanouir en toute confiance.

**Un projet pédagogique innovant et engagé**
- Respect du rythme de l’enfant : chaque enfant évolue à son propre rythme, avec des espaces et des activités adaptés à son développement.
- Inclusion et diversité : nous mettons en place des pratiques pédagogiques favorisant la mixité et l’intégration de tous les enfants, quelles que soient leurs différences.
- Éveil et autonomie : à travers des jeux, des ateliers sensoriels et des découvertes culturelles, nous encourageons l’enfant à développer sa curiosité et son autonomie.
- Soutien à la parentalité : nous accompagnons les familles avec des temps d’échange, de conseils et de partage pour créer une continuité éducative entre la crèche et la maison.

**Une équipe engagée et qualifiée**

Notre crèche fonctionne grâce à une équipe de professionnels passionnés et investis : éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, psychomotricienne, infirmière et agents petite enfance, tous mobilisés pour garantir un accueil de qualité.

**L’Infirmière en crèche occupe un rôle central dans une structure inclusive, en alliant ses compétences de professionnelle de santé à celles de référente santé et accueil inclusif (RSAI). Elle veille au bien-être global de chaque enfant, à la sécurité sanitaire, au respect des protocoles, tout en étant actrice du projet d’accueil inclusif. À la fois sur le terrain et en coordination, elle accompagne les enfants, soutient les équipes, et travaille en lien étroit avec les familles et les partenaires extérieur. Elle veille à créer un cadre bienveillant où chaque enfant, quelles que soient ses spécificités, peut s’épanouir pleinement, tout en favorisant une coopération étroite entre les professionnels pour garantir un accompagnement cohérent et adapté.**

**Assurer le bien-être, la santé et la sécurité de l’enfant dans une approche inclusive**
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène, de soins et de sécurité, en tenant compte des spécificités de chaque enfant (handicap, pathologie chronique, troubles du neurodéveloppement ).
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles individualisés d’accueil (PAI), en lien avec les familles et les professionnels de santé.
- Observer l’état de santé des enfants, repérer les signes d’alerte et coordonner les interventions nécessaires.
- Être présente auprès des enfants dans les temps de soin, de repas, ou de change, pour une approche bienveillante et adaptée

**Accompagner le développement global de l’enfant dans une approche inclusive**
- Créer un environnement sécurisant et bienveillant permettant à chaque enfant d’évoluer à son rythme.
- Proposer des activités adaptées et stimulantes, en tenant compte des besoins spécifiques des enfants (handicap, troubles du neurodéveloppement, hypersensibilité ).
- Favoriser la socialisation et l’autonomie, en encourageant l’interaction entre les enfants et en veillant à l’accessibilité des espaces et des jeux.
- Observer et analyser les comportements pour ajuster l’accompagnement et prévenir d’éventuelles difficultés dans le développement de l’enfant.

**Assumer les missions de Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)**
- Apporter un appui technique auprès de l’équipe sur les questions de santé, d’hygiène et d’inclusion.
- Participer à l’élaboration du projet d’accueil individualisé et à l’adaptation des pratiques professionnelles.
- Sensibiliser l’équipe aux enjeux de santé et de handicap, par la diffusion de connaissances et la formation continue.
- Faciliter les liens avec les professionnels extérieurs : médecins, CAMSP, services hospitaliers, réseaux de soins et accompagnement spécialisés.

**Soutenir l’inclusion des enfants à besoins spécifiques**
- Co-construire avec l’équipe des stratégies d’accueil et d’accompagnement adaptées à chaque enfant, favorisant son inclusion dans la vie collective.
- Participer à l’aménagement des espaces et à l’adaptation des gestes professionnels pour garantir l’accessibilité et le confort de tous les enfants.
- Accompagner les situations complexes avec écoute, éthique et discernement, en lien avec les référents sociaux, médicaux ou paramédicaux.

**Favoriser une dynamique d’équipe collaborative et réflexive**
- Travailler en transversalité avec les éducateurs, auxiliaires, agents et intervenants extérieurs, en reconnaiss