Gestionnaire Sinistres Majors Automobiles Corporels

Missions: Objectif du poste: Gérer un portefeuille de sinistres auto corporels médians et lourds: se prononcer sur les garanties, évaluer les responsabilités et les préjudices corporels/ matériels, négocier, transiger, suivre les procédures judiciaires, effectuer les recours, coordonner et instruire les parties prenantes aux dossiers, internes ou externes, tels que les avocats, experts, équipe Fraude, Communiquer aux étapes clés de la vie du dossier avec le courtier / client conformément aux accord intervenus en terme de reporting. Devoirs et responsabilités- Gestion de sinistres auto corporels médians et lourds- Résoudre les sinistres de manière proactive, technique, en étroite collaboration avec nos médecin conseils et avocats.- Faire remonter l’information importante sur les sinistres au Responsable d'équipe et aux parties prenantes internes- Communication plus large avec les parties prenantes internes/externes lorsque cela est nécessaire, en tant qu'expert métier- Effectuer un contrôle financier par le biais de révisions régulières et de réserves ajustées en temps réel au cours de la vie des dossiers.- Veiller au respect des procédures correspondant aux meilleures pratiques concernant les Sinistres Auto corporels Compétences personnelles: - Bonne connaissance de la loi du 5/07/85 et de la Jurisprudence. Rigueur dans l'analyse des notions d'implication, de responsabilités et de droit à indemnisation des tiers/victimes. Maîtrise de la procédure d'offre, (formalisme, délais, pénalités)- Approche experte de l'évaluation du préjudice corporel, des moyens à mettre en œuvre pour sa réparation (besoins en aide humaine, aides techniques )- Capacité à travailler avec les parties prenantes aux sinistres afin de diriger efficacement la stratégie de sinistres- Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral- Capacité de négociation avec les parties prenantes- Gestion du temps - capacité à gérer et hiérarchiser la charge de travail et la gestion des plannings.- Capacité à apporter efficacement sa contribution au sein d'une équipe- Participer aux réunions de bilan du client et du Centre de Profit. Compétences Techniques et Expertises: - Doté(e) d’une expérience confirmée dans la gestion de sinistres automobiles médians et/ ou lourds- Une expérience dans la négociation de sinistres de complexité intermédiaire- Expérience dans le suivi efficace des recommandations des audits de sinistres techniques et amélioration continue de la gestion des sinistres- Anglais courant (écrit et oral) LI-AIG LI-HYBRID A look at our Benefits We're proud to offer a range of employee benefits and resources that help you protect what matters most - your health care, savings, financial protection and wellbeing. We provide a variety of leaves for personal, health, family and military needs. For example, our "Giving Back" program allows you to take up to 16 hours a year to volunteer in your community. Our global mental health and wellness days off provide all colleagues with a paid day off to focus on their mental health and wellbeing. We also believe in fostering our colleagues' development and offer a range of learning opportunities for colleagues to hone their professional skills to position themselves for the next steps of their careers. We have a tuition reimbursement program for eligible colleagues to enhance their education, skills, and knowledge in areas that relate to their current position or future positions to which they may transfer or progress. We are an Equal Opportunity Employer American International Group, Inc., its subsidiaries and affiliates are committed to be an Equal Opportunity Employer and its policies and procedures reflect this commitment. We provide equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories such as sexual orientation. At AIG, we believe that diversity and inclusion are critical to our future and our mission - creating a foundation for a creative workplace that leads to innovation, growth, and profitability. Through a wide variety of programs and initiatives, we invest in each employee, seeking to ensure that our people are not only respected as individuals, but also truly valued for their unique perspectives. To learn more please visit: - Reasonable accommodations will be determined on a case-by-case basis. Functional Area: CL - Claims Estimated Travel Percentage (%): No Travel Relocation Provided: No AIG Europe S.A. (France branch)