Digital Transformation Manager

**Vos missions au quotidien**:
Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un dispositif majeur pour l’évaluation des Risques Non Financiers de la banque ? Vous aimez écouter, convaincre et rallier vos interlocuteurs à vos idées ?

**Concrètement, en tant que Digital Transformation Manager, vous serez amené à**:

- Mener les phases d’études et de cadrage des initiatives de transformation impactant nos systèmes d’information
- Collaborer au quotidien en méthode Agile avec nos partenaires RESG/CFT pour concevoir, mettre en place et faire évoluer les dispositifs NFR du groupe en utilisant les dernières technologies les plus adaptées
- Assurer le cadrage de l’initiative, son exécution et sa déclinaison en livrables et proposer les adaptations nécessaires aux instances de pilotage
- Organiser un dialogue de bon niveau avec les stakeholders LOD1 et LOD2 ainsi que le management de RISQ/NFR et assurer la mise en place de la gouvernance projet efficace, rigoureuse et adaptée au sujet et à la phase de l’initiative
- Mettre en place une roadmap, des livrables, veiller à la répartition efficace des travaux des équipes et assurer la tenue des délais, des budgets, le suivi des risques et le respect des normes qualité des livrables
- Préparer les comités (opérationnels et de pilotage) avec les bonnes parties prenantes
- Assurer le déploiement des solutions, leur bonne appropriation auprès des populations cibles et assurer une communication adéquate sur le projet auprès des différentes parties prenantes
- Et plus globalement respecter la norme Groupe de management de projet

**Et dans votre rôle de Product Owner de MyIncident/Centor**:

- Représenter la voix du client
- Collaborer avec l’équipe agile dont l’agile/Scrum Master
- Identifier les besoins et exigences des clients et faciliter la décomposition de l’initiative (EPIC) en fonctionnalités
- Participer avec l’équipe agile au découpage des fonctionnalités en « user stories », gérer le Backlog produit (les exigences produit) et le prioriser par la valeur en ordonnant les éléments le constituant dans le respect le budget alloué à l’équipe ou dans le cadre fixé par le Business & Value Case, prenant en compte les exigences réglementaires, conformité, RSE
- Vous assurez de la bonne compréhension des éléments du Backlog (Users Stories) ainsi que leur valeur par l’équipe de réalisation agile
- Vous assurez de la rédaction des Users Stories et établir les objectifs des sprints avec l'équipe
- Faire valider au métier les livrables du projet, dans le cadre des rituels prévus à cet effet (Revue du produit)
- Prendre en charge la communication avec les clients et les restitutions sur l'évolution du service et de la qualité
- Prendre en compte les retours des utilisateurs et des parties prenantes tout au long du processus des livraisons itératives

**Et si c’était vous ?**:

- Diplômé Bac +5, votre expérience en banque vous a permis d’acquérir une bonne connaissance du Groupe
- Vous maitrisez la gestion de projet et avez une expérience Product Owner et de gestion en agile de minimum 7 ans. La connaissance de la gestion des risques non financiers et du contrôle permanent est un plus
- Vous êtes structuré, rigoureux, et organisé et avez une expérience qui vous a donné l'occasion de traiter des sujets à fort enjeux
- Vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés, proposer des solutions et faciliter la prise de décision
- Vous apprécierez de travailler dans un environnement dynamique sur des sujets motivants qui présentent un enjeu pour le Groupe et vous donneront l'occasion d'élargir votre domaine de compétences et d'approfondir vos connaissances
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, vos aptitudes d’écoute et de collecte d’informations, votre sens de la priorisation et votre capacité à mettre en œuvre des solutions pragmatiques
- You’re fluent in English

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Notre vision est de jouer un **rôle moteur dans les transformations positives du monde** et de contribuer à **un avenir plus écologique, respectueux de la planète **

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la **culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe **

C’est construire une **carrière dynamique** avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de **formations régulières **

Au regard de vos compétences, une **rémunération attractive** revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de **tarifs préférentiels sur vos services bancaires,** d’un **compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.**

Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail**, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires:

- À mínima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours