Analyste Lutte Anti-blanchiment

**Vos missions au quotidien**:
**En tant qu'Analyste lutte Anti-Blanchiment, vous serez amené(e) à**:

- Traiter des dossiers de propositions de déclaration de soupçon reçus des différentes lignes métiers relevant de la banque de Réseau France nécessitera une analyse de la documentation transmise ainsi que des recherches complémentaires notamment dans les outils du Groupe et dans des bases d’informations publiques afin de déterminer si le dossier doit faire l’objet d’une déclaration de soupçon à TRACFIN
- Rédiger et transmettre des déclarations de soupçon à TRACFIN
- Décider de la conservation ou non de la relation client et de la gestion de cette décision en relation avec la ligne métier concernée
- Évaluer de l’incidence pénale des dossiers notamment relevant du blanchiment, de la corruption et du financement du terrorisme
- Assister et conseiller pour les interlocuteurs conformité de BDDF dans le cadre de la LAB

**Et si c’était vous ?**:

- Vous avez 2 ans d’expérience env. dans le domaine de l’audit, du KYC, des risques ou expérience dans le Réseau France dans le domaine des risques ou du juridique

Vous possédez les compétences suivantes:

- Bonnes connaissance des métiers et produits de la banque de détail
- Fortes appétence pour les problématiques règlementaires et déontologiques : aptitudes à identifier les risques
- Capacités analytiques, rigueur, ténacité et autonomie
- Bon relationnel, réactivité, aptitude à communiquer, sens du service, anticipation et flexibilité
- Efficacité, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement de travail rapide et exigeant

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Possibilité d'évolution au sein de la Sécurité financière ou de la Conformité

Les sujets de Conformité sont plus que jamais un enjeu majeur pour le Groupe Société Générale. Face aux exigences croissantes des différents régulateurs des pays dans lesquels le Groupe est présent les techniques et réglementations se multiplient.

Directement rattachée à la Direction Générale, la Service Unit CPLE (Compliance) est responsable de la cohérence du dispositif de prévention et de contrôle du risque de non-conformité et de réputation dans l’ensemble du Groupe.

La Direction de la Conformité joue un rôle crucial pour la performance et la durabilité du Groupe. Partenaires indépendants, efficaces et de confiance, ses équipes agissent en grande proximité avec les lignes métiers pour le respect des réglementations en vigueur. Elles ont également pour mission de sensibiliser et diffuser la culture conformité au sein de la banque.

Composées de profils variés et complémentaires, la Direction de la Conformité s’attache à accompagner ses équipes, à les former et veille à leur développement pour une professionnalisation et une employabilité renforcée. Le passage par la conformité est valorisé et valorisant pour une carrière au sein du groupe Société Générale.

Au sein de la direction de la conformité, le service AML est le département qui a pour mission de prévenir les risques de non-conformité liés au blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.
- Nous sommes un
- **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à
- **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.- Référence:

- **22000SS7**
- Entité:

- **Fonctions centrales groupes**
- Date de début:

- **26/12/2