Conducteur(Trice) Du Changement

Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) recherche un(e) Conducteur(trice) du changement (F/H).

Statutaire ou à défaut contractuel (CDD 36 mois)
Grade d’attaché ou d’ingénieur
Poste à pourvoir au plus tôt

**Qui sommes-nous ?**:
Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maîtrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques.

***Missions**:
**Au sein de la direction transition énergétique et dans le cadre du développement de ses activités, **vous** **aurez** **en** **charge** **d’accompagner** **les** **équipes** **à** **atteindre** **leurs** **objectifs** **opérationnels** **et **organisationnels**:

- **L’amélioration et la mise en œuvre des processus organisationnels**
- Vous identifierez, proposerez et mettrez en place les évolutions d’organisation de la direction transition énergétique permettant une meilleure transversalité, efficacité et fluidité entre les équipes.
- En lien direct avec les responsables des services métiers vous accompagnerez les équipes dans la mise en place de leurs processus organisationnel et leur amélioration continue.
- Vous assurerez le suivi et l’animation globale des projets : avancement, communication auprès de la direction, des responsables de services et des équipes.
- En lien avec le service Organisation et Systèmes Informatiques (OSI), vous mettrez en œuvre les différents projets de transformation de TE44 à l’échelle de la direction transition énergétique.
- **Développement des activités et qualité de service**
- Vous accompagnerez les services dans la mesure de l’impact de leurs actions pour:

- Valoriser et communiquer sur leurs activités auprès des collectivités (nombre de projets, impacts énergétiques ),
- Améliorer en continu leurs accompagnements auprès des collectivités.
- Vous accompagnerez les services à définir des indicateurs de qualité de service.

**Profil souhaité**:

- Vous possédez une expérience professionnelle significative avec à votre actif des expériences avérées en matière de pilotage de projets, d’organisation du travail, de facilitation et d’intelligence collective.
- Vous possédez des qualités d’analyse, de synthèse, de fortes capacités à travailler en transversalité et savez être force de propositions.
- Vous possédez une capacité d’adaptation, d’écoute, de pédagogie et une bonne aisance relationnelle.
- Vous savez convaincre et emporter l’adhésion.

**Pourquoi rejoindre TE44 ?**:

- Des missions porteuses de sens au service des collectivités de Loire-Atlantique et de l’énergie,
- Une équipe à taille humaine de 105 collaborateurs et au management collaboratif,
- Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants,
- Des avantages comme le remboursement intégral des frais de transports en commun, des titres restaurant et une association du personnel dynamique.

**Renseignements auprès de Etienne FLAMBEAUX, directeur transition énergétique (07 70 09 45 86).