Apprenti Chargé(E) de Recrutement

il y a 2 jours

Paris, France Pierre & Vacances Temps plein

Description du poste

**Métier**:

- Fonctions support - Ressources Humaines**Contrat**:

- Alternance**Temps de travail**:

- Temps complet**Intitulé du poste**:

- Apprenti chargé(e) de recrutement & Communication RH H/F**Description de la mission**:
**Missions principales**:
Recrutement:
- Participer à la refonte des offres d’emploi en ligne et les publier sur nos plateformes (jobboards)
- Organiser les entretiens (pré-qualifications téléphoniques, entretiens visio) et soutenir le processus de sélection.

Création et optimisation des process RH:
- Identifier les axes d'amélioration pour fluidifier et accélérer le processus de recrutement.
- Être force de proposition pour optimiser les méthodes de sourcing et de gestion des talents.

Suivi administratif & reporting:
- Participer aux reportings réguliers sur les résultats des actions de recrutement et des campagnes de communication RH.

Communication RH:
- Accompagner le déploiement de l’EVP en priorité auprès de la cible finale des saisonniers déjà en poste en produisant les contenus : offre de job, vidéos (témoignages, interview, conseils pour postuler...), kits salons, posts réseaux sociaux (linkedin,)
- Prise d’initiatives & force de proposition:
- Imaginer et mettre en place de nouvelles façons d’engager les équipes sur les réseaux (ex : “journée dans la vie d’un saisonnier”)
- Évaluer les performances des actions RH sur les réseaux

**Précisez le nombre d'heures hebdomadaires**:

- 35**Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)**:
**Etapes de recrutement**:

- 1er entretien avec le Responsable RH Exploitation
- 2ème entretien avec le responsable communication & la chargée de communication marque employeur

**Informations complémentaires**:

- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu : Paris 19e (siège)
- Type de contrat : Apprentissage
- Durée : un an

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- EUROPE, FRANCE, 75 - PARIS (Siège Center Parcs)**Niveau d'études requis**:

- Licence ou équivalent**Niveau d'expérience requis**:

- 0 à 3 ans**Compétences**:

- Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, spécialisé(e) en Ressources Humaines
- Créatif(ve), proactif(ve) et avec un esprit d’initiative pour innover dans les pratiques RH.
- Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de suivi RH (notamment ATS).
- Bonne communication écrite et orale, rigueur et sens de l’organisation.

Informations générales

**Entité de rattachement**:
Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommetChez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.

C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.

Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux

**Référence **:2024-11518

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    L’OCIRP est un assureur à vocation sociale. Union d’institutions de prévoyance, il protège les salariés et leur famille sur les risques lourds de la vie. Ses garanties : rente conjoint, rente éducation, rente handicap et rente dépendance sont distribuées par l’intermédiaire de ses membres (Malakoff - Humanis, AG2R La Mondiale, Klesia, Agrica,...

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