Responsable Media Online Eaf

Office - Permanent

Responsable Media Online

Marketing Eaf Marchés

Contexte des missions

Au sein de la direction Marketing de la Business Unit (BU) EAF (Europe Afrique), rattaché(e) au Directeur Marketing EAF, vous aurez la charge de l’équipe Media Lab 45, Agence Media Online internalisée, composée d’une équipe de 10 talents. Votre rôle est d’élaborer la stratégie Online pour toute la BU en collaboration avec les différents Responsables Marketing des pays, d’optimiser l’achat Media Online tout en accompagnant et développant vos collaborateurs.

Missions

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie Media Online pour les marchés Europe-Afrique
- Définir la stratégie media online pour l’ensemble des marchés (notoriété, considération et performance) dans un objectif d’amélioration des performances, de maitrise des coûts et de développement sur les leviers suivants : SEA, Display & social Branding et opérations spéciales, Display & social Performance, Metasearches, et autres activations.
- Assurer un rôle de lead, de coordination (process, budgets...) et de partage avec les 14 pays dans l’élaboration de leur stratégie media digitale et acquisition de trafic, en lien avec les enjeux et objectifs Business de chaque pays/régions
- Garantir la bonne mise en œuvre de l’ensemble des campagnes en coordination avec les autres pôles de la Business Unit (Brand content, Business, Produits, Data, CRM) pour la cohérence des activités marketing.
- Piloter notre agence media dans son rôle de conseil : nourrir les équipes en études, innovations, best practices par marché, challenger les équipes internes sur leurs leviers et roadmaps, accompagner la formation des équipes, identifier les leviers de progressions, orchestrer le pilotage de l’agence Media sur le branding.

Garantir les performances Media Online
- Définir les objectifs et faire évoluer les KPI en soutien au développement des ventes dans l’ensemble des pays en tenant compte des enjeux locaux.
- Assurer l’efficacité des investissements digitaux en développant des dashboards avancés, définir et challenger les performances, l’analyse et l’optimisation poussée sur chaque leviers.
- Participer/leader les projets transverses liés au développement des usages de la data Club Med pour les médias et assurer les études propres à l’écosystème digital : modèles d’attribution, data onboarding, contribution, cross device, omnicanalité, etc

Manager le trading Desk
- Encadrer, animer, dynamiser et assurer le développement d’une équipe de 10 experts (profils Display & Social, SEA et web Analytics) en les accompagnant à la bonne compréhension des enjeux business
- Poursuivre le développement de l’expertise avancés Club Med sur les leviers de performances SEA, Display, Programmatic, Paid Social.
- Maintenir un niveau d’excellence des équipes dans leur expertise en challengeant les roadmaps, en assurant une formation en continu et en définissant les axes et moyens de progressions de chaque expert.
- Développer constamment le niveau d’équipement technologique de l’équipe sur les outils de mesure d’audience et de performance, de reporting, d’adserving, d’optimisation des campagnes, d’AB Testing, de connaissance clients.

Profil recherché
- Bachelor ou Master en Economie, Marketing, Data Science ou domaines liés
- 8-10 ans minimum d’expérience dans une fonction Media Online
- Une expérience dans l’industrie du tourisme ou du luxe serait un plus

Savoir-Faire
- Solides Connaissances Marketing Media Online
- Compétences analytiques, et capacité à construire une stratégie basée sur les données collectées.
- Maitrise d’outils d’analytics tels qu’Excel, QlikView, Tableau, Google Analytics,)
- Maîtrise de PowerPoint
- Excellente expression orale et écrite en Français et en Anglais

Savoir-être:

- Leadership
- Orienté Business
- Attitude positive et ouverte d’esprit
- Capacité à passer de la vision stratégique à une vision plus opérationnelle et détaillée
- Esprit d’initiative, agilité, proactivité

Modalités
- Poste CDI
- Basé au siège Club Med Paris, La Villette (19ème)
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Avantages en nature « Vacances G.O » pour tous nos postes en CDI avec un an d’ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med à tarif très préférentiel pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours à 10 jours/ mois en accord avec l’équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les 3 mois.

Le mot du manager

A la tête d’une équipe de solides experts, et d’un budget média conséquent, vous aurez un rôle clé pour garantir les performances business de notre Business Unit. Nous sommes à la recherche d’un leader dont les fortes connaissances métiers et le goût pour l’innovation, lui permettront d