Adjoint Au Responsable Du Service Logement

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
La Direction de la cohésion et du développement social comprend un service insertion, un service logement et un service allocation et lutte contre la fraude.
Sous l’autorité du responsable du service logement, vous aurez pour mission de mettre en œuvre et participer à la définition de la politique logement du Département en particulier sur sa partie sociale
**Missions**:

- Gérer le Fonds de Solidarité Logement (FSL) dans son fonctionnement,
- Mettre en place des réunions d’information et techniques auprès de nos services, de nos partenaires et des collectivités,
- Garantir un appui technique aux territoires sur la mise en œuvre du règlement FSL,
- Assurer le suivi budgétaire du FSL et du parc public,
- Proposer des évolutions aux dispositifs en lien avec le FSL et le Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD),
- Assurer le suivi des dispositifs en lien avec la lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique,
- Etre en soutien du responsable dans l’élaboration de la programmation des logements sociaux sur le parc public
- Etre en appui dans le suivi de l’instruction et des paiements sur le parc public,
- Co-piloter les aides à la pierre : enquêtes à compléter, cotech avec la Direction Départementale des Territoires, dialogue de gestion, conventions et avenants
- Co-piloter et suivre les actions du PDALHPD en lien avec la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités,
- Rédiger des rapports de Commissions permanentes ou de Sessions départementales, des notes, des comptes rendus, des conventions

**Profil**:

- Vous avez des connaissances dans le domaine de la législation sociale et juridique, notamment dans le domaine du FSL et du logement,
- Vous disposez de connaissances en matière de règlementation financière, et des notions en comptabilité publique,
- Vous connaissez le fonctionnement et les compétences des services départementaux,
- Vous maîtrisez les outils informatiques, la connaissance des logiciels métiers IODAS et Astre serait un plus,
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe,
- Vous disposez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Vous disposez de capacités d’animation,
- Vous avez des capacités d’adaptation.

**Nos atouts**:
**Une politique RH de proximité**:

- Des perspectives d’évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable

**Des avantages et prestations sociales**:

- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance

**Filière**:

- Administrative

**Modalité de recrutement**:

- Mobilité interne
- Mutation
- Détachement
- Intégration directe
- Liste d’aptitude
- Contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
- Contractuel
- Possibilité de renouvellement
- Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)

**Secteurs géographiques**:

- Bourg-en-bresse

**Quotité de travail**:

- Travail à temps complet

**Pour en savoir plus, téléphonez au**:

- 04 74 50 98 32

Type d'emploi : Temps plein, CDI