Chef D’équipe Entretien Des Bâtiments Et Équipements Annexes

Le Sitcom Côte Sud des Landes, regroupant 76 communes sur le quart Sud-Ouest du département des Landes et 186 000 habitants (350 000 habitants en période estivale), assure une mission de service public portant sur les actions d’économie circulaire, de prévention, de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Depuis 1969, il agit sur son territoire en toute responsabilité pour assurer un service public de qualité.

Le Sitcom recrute un(e) Chef d’Équipe Entretien des Bâtiments et Équipements Annexes

Le Chef d’Équipe Entretien des Bâtiments et Équipements Annexes a pour mission de superviser une équipe d’agents de nettoyage, organise les plannings et assure leur formation continue. Il garantit la qualité des prestations en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité, et gère les stocks et approvisionnements. Il contrôle l’état du matériel, suit les opérations de nettoyage et prend des actions correctives en cas de non-conformité. Il est également responsable de l'entretien des bâtiments du SITCOM (réparation ou maintenance périodique) et de l'entretien extérieur. Il gère aussi les entretiens périodiques et la maintenance des équipements annexes (pont bascule, radioactivité, poste de relevage,). Enfin il a la gestion de la mise à disposition de broyeur végétaux électrique.

Rattachement hiérarchique : Responsable des Entretiens Généraux

**Nos valeurs**

Rejoindre le SITCOM Côte Sud des Landes, c’est intégrer une structure publique engagée pour une gestion durable et responsable des déchets sur son territoire.

Nos actions s’appuient sur cinq valeurs fondatrices : la **coopération**, pour avancer collectivement avec les communes, les agents et les usagers ; la **responsabilité**, pour agir avec rigueur et transparence au service de l’intérêt général ; **l’innovation**, pour faire évoluer nos pratiques face aux défis environnementaux ; **l’engagement**, pour porter avec conviction nos missions de service public ; et la **considération**, parce que le respect des personnes et de leur travail est au cœur de notre fonctionnement quotidien.

Ces valeurs guident notre projet collectif et nourrissent une culture de travail fondée sur le sens, la confiance et la solidarité.

**Principales responsabilités**:
**Management d'une équipe de nettoyage et entretien**:

- Encadrer, superviser et animer une équipe d’agents de nettoyage et entretien.
- Répartir les missions quotidiennes en fonction des priorités et des besoins des bâtiments.
- Gérer les plannings de travail, assurer le suivi des absences et de la charge de travail.
- Intégrer et former les nouveaux agents de manière continue.
- Motiver l’équipe et garantir un service de qualité.

**Planification et gestion des opérations de nettoyage**:

- Élaborer et suivre les plannings de nettoyage des bâtiments en fonction des besoins et des priorités.
- Assurer la conformité des opérations avec les normes d’hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité ou de dysfonctionnement.

**Suivi de la qualité du service**:

- Contrôler la qualité des prestations réalisées et assurer la satisfaction des usagers.
- Définir des indicateurs de performance et des procédures de contrôle réguliers.
- Vérifier l’état et la maintenance du matériel de nettoyage (entretien et remplacement si nécessaire).
- Organiser des formations continues pour les agents, en collaboration avec des prestataires spécialisés.
- Assurer la mise à jour des compétences des agents en matière de techniques et normes de nettoyage.

**Gestion des stocks et des approvisionnements**:

- Gérer les stocks de produits et matériels de nettoyage.
- Passer les commandes en fonction des besoins et du budget alloué.
- Veiller à la conformité des produits utilisés (environnement, normes sanitaires).

**Veille réglementaire et conformité**:

- Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène en vigueur.
- Mettre en place et suivre des protocoles de nettoyage spécifiques, notamment en période épidémique (ex. : COVID-19).
- Participer à la gestion des risques professionnels (hygiène, sécurité, manutention, etc.).

**Gestion administrative et reporting**:

- Suivre et gérer le budget du service nettoyage.
- Rédiger des rapports d’activités et de suivi pour la hiérarchie.
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les appels d’offres si nécessaire.

**Résoudre les pannes et petites réparations dans les bâtiments**
- Pour tous les bâtiments (chalets, bureaux, atelier ):

- Réalisation de réparation de second œuvre (électricité, plomberie, peinture, serrurerie)
- Débouchage, nettoyage ou réparation des gouttières du chalet
- Réparation ou remplacement divers (volets, portes, serrures, vitres )
- Réparation ou remplacement électriques (néons, fusibles )
- Réparation ou remplacement de la plomberie (joint robinet, mitigeur )
- Remplacement des appareils défectueux ou manquants (radiateur, micro-ondes )

**Gestion de l'entretien de l’extérieur des bâtimen