Expert BPM, Ordonnanceur Et Orchestrateur

L’expert BPM, Ordonnanceur et Orchestrateur est le référent au sein du système d’information de l’outillage et de la mise en œuvre des processus de production de Stelogy.

Il prend part à l’architecture et l’organisation de l’entreprise en documentant, modélisant et optimisant les processus, et assure la mise en œuvre de ceux-ci au travers de l’outillage SI.

**1. BPM**:

- **_ Analyse des processus_**: Évaluer et documenter les processus existants pour identifier les inefficacités.
- **_ Amélioration continue_** : Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus.
- **_ Modélisation _**: Utiliser des outils de BPM pour documenter et instrumenter les processus.

**2. Ordonnanceur**:
En 2025, Stelogy a prévu de refondre son outillage d’ordonnancement, l’expert aura notamment la charge de collecter les besoins fonctionnels, choisir la nouvelle solution, la mettre en oeuvre et assurer la transition avec l’outillage existant.

**3. Orchestrateur**:
Les processus de production Stelogy sont déjà majoritairement automatisés par de multiples outils métiers, ces outils sont développés et maintenus par une trentaine de développeurs internes. Au travers de la mise en place de workflows et d’intégration (low code dans l’ordonnanceur, scripts, appels d’API / microServices ) l’objectif est de réduire au maximum toute intervention humaine qui pourrait être réalisée par un processus automatisé IT.
- Diplôme d'Ingénieur
- 5 ans d’expérience - 3 ans minimum d’un poste similaire
- expérience d’un logiciel Ordonnanceur
- Approche intellectuelle réconciliant Business et Technique
- Forte appétence au pilotage transverse

**Avantages**:

- Politique de télétravail
- Carte ticket restaurant Swile (€10 pris en charge à 60%)
- Remboursement du Navigo 50%
- Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)
- Accord de participation
- Prévoyance

**Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ)**:

- Un premier échange RH (Téléphonique, Visio ou présentiel)
- Un entretien en présentiel avec le responsable du département

Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Prêt (e) à relever de nouveaux défis ? Postule dès maintenant et intègre une entreprise ambitieuse qui valorisera tes compétences.

Au terme de ce processus, vous aurez un retour rapide sur les raisons de notre décision

Qui sommes nous ?

**Qui sommes-nous ?**

Le Groupe STELOGY est spécialisé dans les technologies de communication auprès des entreprises et des collectivités. Notre objectif est de simplifier la vie de nos clients en leurs offrant en permanence des solutions de pointe ainsi qu’une expérience technologique unique.

Dans le top 10 des opérateurs télécom BtoB français, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 125 millions d'euros en 2023 grâce à ses 550 collaboratrices et collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire qui sont la clé du succès et de l'évolution du Groupe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

STELOGY est un groupe engagé qui encourage la mixité et la parité, en accueillant des personnalités venant d'horizons personnels et professionnels variés. Le Groupe offre à ses collaborateurs l'opportunité d'acquérir des compétences dans leur domaine de prédilection ainsi que la possibilité d'évoluer en interne vers d'autres fonctions et départements.

Rejoindre STELOGY, c'est aussi faire partie d'une société qui met la RSE au cœur de sa transformation. Le Groupe ne cesse de se développer en tenant compte de sa responsabilité sociétale et environnementale : ateliers RSE organisés pour les collaborateurs, certification Ecovadis, politique de réduction de notre empreinte Carbonne, recyclage des déchets

Enfin rejoindre STELOGY, c'est l'opportunité de travailler au sein de locaux agréables certifiés label HQE : cours de sport, salle de boxe, restaurant d'entreprise, cafétérias dans une ambiance de travail conviviale et stimulante.

**_Nos valeurs :_**

**+** d'écoute

**+** de talents

**+** de compétences