Talent Acquisition Officer

**Talent Acquisition Officer (F/H) - Alternance**

Vous souhaitez participer à un projet ambitieux avec de belles perspectives de croissance dans le domaine de la DeepTech ?

Vous avez toujours rêvé de pouvoir intégrer une start-up vous permettant de travailler au sein d’un environnement innovant, dynamique et challenging ?

Vous souhaitez pouvoir évoluer sur un poste vous permettant d’interagir avec de nombreuses équipes et intervenir sur toutes les étapes de la vie d’un collaborateur en entreprise ?

Greenerwave est une French Tech spécialisée en antennes et ondes reconfigurables et comprend 4 lignes produits : RADAR, SATCOM, RFID & 5G/6G.

Fort de plus de 110 collaborateurs, nous recherchons, dans la continuité de notre croissance, un **Talent Acquisition Officer (H/F)**en contrat d’apprentissage.

**MISSIONS**

Rattaché(e) à **Christelle, notre Talent Acquisition Officer**, vous serez formé(e) à attirer et à identifier les meilleurs talents (cadres ingénieurs, chercheurs et fonctions support). Le recrutement n’aura plus de secret pour vous. Vous intégrerez la Team Human Ressources & Office Management et accompagnerez la croissance de Greenerwave grâce au recrutement de nouveaux talents et serez responsable de leur garantir la meilleure expérience.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, voici les missions qui n’attendent que vous:
**Gérer les campagnes de stages et alternances**:

- Participer à la définition des besoins en recrutement en stage et apprentissage,
- Gérer les briefs de poste avec les managers afin de récupérer leurs besoins, rédiger et diffuser les annonces,
- Réaliser les entretiens (préqualifications, entretiens en visio ou physique),
- Rédiger les compte-rendus de vos entretiens et participer au débriefing avec les managers,
- Organiser l’onboarding des nouveaux arrivants.

**Garantir l’expérience de nos étudiants et gérer les talents**:

- Participer aux réunions de réflexion sur la gestion des talents et pouvoir ainsi proposer ses idées pour améliorer nos pratiques,
- Participer à l’élaboration des fiches de postes,
- Animer la communauté d’étudiants.

**Relations écoles & marque employeur**:

- Identifier des actions clés pour développer des partenariats avec les écoles cibles,
- Organiser et participer aux forums écoles,
- Promouvoir nos offres et évènements auprès des écoles cibles,
- Communiquer sur notre politique RH en externe (LinkedIn, printing, réseaux sociaux, évènementiels, etc.).

**Des projets transverses peuvent vous être confiés Chez Greenerwave, on s’adapte aussi à vous et à vos envies.**

**EXPERIENCES**

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines en alternance (contrat d’apprentissage uniquement) et avez idéalement une première expérience en entreprise (vente, négociation, recrutement).

**COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES**
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et proactivité.
- Vous êtes flexible, doté d’une belle adaptabilité de sorte à pouvoir intervenir sur différents projets et interagir avec différentes personnes.
- Vous avez le sens du service et savez créer des relations de confiance.
- Vous avez un très bon relationnel ainsi qu’une d’une très bonne écoute.
- Vous faites preuve de curiosité, aimez prendre des responsabilités et êtes en mesure de développer rapidement de l’autonomie.
- Vous parlez anglais couramment de sorte à pouvoir interagir avec chaque membre de nos équipes.

**NOS AVANTAGES**
- Une formation sur mesure et un suivi de proximité,
- Des locaux en plein centre de Paris,
- Une carte Swile pour les déjeuners,
- Des afterworks chaque mois

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 19 372,50€ à 45 689,78€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 75002 Paris: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025