Charge de Mission Fiscalite Et Finances

Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l’Essonne, située à moins d’une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l’Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire. Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.

**La CAESE recherche son chargé de mission finances et fiscalité F/H**

Poste stratégique au sein d'une équipe dynamique placée sous la conduite de la Directrice des finances et de la commande publique, le chargé de mission finances/fiscalité contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière locale et fiscale de l'établissement.

Il participe et apporte son expertise aux misions transversales de la direction nécessitant des compétences financières et juridiques.

Il est associé à la démarche d’optimisation des ressources intercommunales et participe activement aux relations financières entre la communauté d’agglomération et ses communes membres.

**MISSIONS**:
**Optimisation des ressources intercommunales**:

- Fiabiliser et optimiser les produits fiscaux et les dotations de l’Etat,
- Être l’interlocuteur privilégié des services fiscaux
- Préparer et suivre les travaux de la Commission Intercommunale des Impôts Directs
- Préfigurer la création d’un observatoire fiscal et établir un diagnostic fiscal
- Assurer une veille sur l'actualité fiscale et les dotations (loi de finances, évolutions réglementaires...),
- Suivre les contentieux fiscaux éventuels
- Collaborer avec les autres directions pour anticiper au mieux l’évolution des recettes fiscales (implantation d’entreprises...)
- Administrer le progiciel d’observatoire fiscal OFEA
- Suivre et optimiser la recherche de financements extérieurs en lien avec les directions
- Participer à la réévaluation des tarifs des services en lien avec l’évolution du coût des services
- Participer à l’actualisation du budget vert

**Suivi des relations financières avec les communes**:

- Participer aux travaux en lien avec la Commission Locales d’Evaluation des Charges Transférées et suivre les attributions de compensation
- Participer au suivi financier des relations contractuelles entre les villes et la communauté d’agglomération (mise à disposition de services, de locaux, refacturations de services)
- Être l’interlocuteur privilégié des communes en matière d’aides communautaires

**MOYENS MIS A DISPOSITION**:

- Ordinateur (avec adresse mail) + imprimante
- Téléphone fixe
- Progiciel de gestion financière et comptable CIRIL, progiciel OFEA

**SPÉCIFICATIONS/CONTRAINTES DU POSTE**:

- Rythme de travail nécessitant une grande rigueur avec des pics d’activités aux périodes clefs du cycle budgétaire (budget primitif, décisions modificatives, fin d’année)

**COMPÉTENCES REQUISES**:
**SAVOIR**:

- Connaissance des finances publiques et des règles budgétaires et comptables,
- Maitrise de l’ensemble des règles relatives aux relations financières entre communes/intercommunalités/syndicats,
- Connaissance des règles relatives aux transferts de charges.

**SAVOIR-FAIRE**:

- Capacité à informer la hiérarchie et à prendre en compte les priorités définies par les élus,

**SAVOIR-ETRE**:

- Veille juridique, fiscale et gestion des incidences sur la politique financière de la CAESE,
- Autonomie, organisation et rigueur,
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation, sens de la pédagogie.

**RELATIONS INTERNES ET EXTERNES**:
**Relations internes**:

- Directrice des finances et de la commande publique
- Membres de l’équipe
- Les services de la CAESE

**Relations externes**:

- Relations avec le service de gestion comptable
- Relations avec les communes
- Relations avec les services fiscaux
- Relations avec les redevables

**Conditions d'exercice**
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels ;
- Temps de travail : 38 h 20 hebdomadaires avec 25 CA et 18,5 jours de RTT ;
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne ;
- Adhésion au comité national d’action sociale (CNAS) avec une offre aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance...).

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 33 567,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Question(s) de présélection:
Expérience:

- finances: 1 an (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2025