Assistant RH Et Paie

**SYMATESE** est un Groupe français spécialiste mondial des dispositifs médicaux de Classe I à III. Grâce aux dispositifs médicaux produits par l’entreprise, plus de 25 millions de patients sont soignés chaque année dans le monde entier

Le groupe SYMATESE développe commercialise et fabrique des dispositifs médicaux innovants et spécifiques au travers de ses filiales.

Reconnus pour la qualité de nos produits, nos capacités d'innovation, la compétence et l'expertise de nos collaborateurs, nous intervenons dans toutes les étapes nécessaires au succès d'un dispositif médical, de sa conception à sa mise sur le marché.

Nous recherchons notre futur **Assistant RH et Paie F/H.**

**Vous rejoignez Symatese Group** (390 collaborateurs) et serez localisé principalement sur le site de Vourles avec des déplacements ponctuels sur nos autres sites (Chaponost, Irigny).

Rattaché à notre Responsable du service Paie, vous intervenez sur l'administration du personnel de nos sites et prendrez en charge un portefeuille de paie répartie sur deux sociétés.

Vous intégrez une équipe RH Groupe de 8 personnes et rejoignez le Service Paie actuellement composé de 3 collaborateurs (Responsable Paie, gestionnaire de paie, alternante).

Voici les missions qui vous seront confiées dans votre portefeuille de paie:

- Assurer les tâches administratives liées à l’évolution du salarié en entreprise (rédaction des avenants, attestations )
- Répondre aux collaborateurs et Manager sur l'ensemble des questions relatives à l'administration du personnel, à la paie ou au SIRH.
- Assurer la bonne gestion de la paie (collecte et vérification des éléments de paie, vérification des paies réalisées) et traitements connexes (charges sociales) ;
- Corriger et garantir la gestion des temps (2x8, nuit, suppléance, horaires variables), et des pointages dans le logiciel ADP dans le respect de la réglementation du travail et de la politique de l'entreprise.
- Saisir et contrôler les éléments de paie : augmentations, acomptes, transports
- Gestion de l'absentéisme : traitement des arrêts de travail (CPAM/Prévoyance)
- Gérer et contrôler les formalités relatives aux soldes de tout compte
- Participer à l'actualisation du paramétrage du logiciel de paie
- Participer à la transmission des DSN, et aux échanges avec les organismes sociaux
- Être le relais auprès du personnel pour répondre aux questions relevant de la paie ;
**Avez-vous le profil pour nous rejoindre ?**

Issue d’une formation de type Bac +2 à Bac +3 ou d'une formation qualifiante en paie, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en administration du personnel et gestion de la paie, de préférence acquise en environnement industriel.

**Les compétences que nous recherchons**:

- Vous avez déjà géré les sujets relatifs à l'administration du personnel (avenants, courriers, santé, etc...)
- Vous maitrisez parfaitement le pack office et avez une très bonne maitrise d'un logiciel de Paie, idéalement ADP (Décidium), ou d'un logiciel équivalent.
- Vous avez des bonnes connaissances en matière de Droit du Travail.
- Une bonne connaissance du secteur industriel ou de la convention collective de la plasturgie serait un avantage.

**Vos atouts sont les suivants**:

- Organisation, Rigueur et Communication : vous savez gérer les sujets en autonomie et communiquer avec l'équipe et vos interlocuteurs.
- Multi-sites : vous aimez travailler dans un environnement multi-sites avec des populations en horaires décalés ou postés.
- Discrétion : vous manipulez des données sensibles et savez faire preuve de confidentialité tout en appréciant de répondre aux questions des collaborateurs.
- Dynamisme, curiosité et proactivité : vous n'hésitez pas à chercher des solutions pour avancer

Poste en CDI

Horaire hebdomadaire : 37h

Avantages : RTT, Tickets restaurants, CSE, prise en charge de l’abonnement transport à 50%, mutuelle prise en charge à 80% par l’entreprise, intéressement/participation annuel.

Déroulement des entretiens:

- 1 premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement
- 1 premier entretien avec la Responsable Recrutement et Responsable Paie
- 1 dernier entretien avec la DRH

« _Chez Symatese, la santé de nos patients est notre priorité, et nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable._
- Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable._
- Symatese, c’est 390 femmes et hommes qui s’engagent au quotidien dans une démarche de réflexions et d’actions autour de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) en s’appuyant sur ses expertises pour contribuer à une société toujours plus attentive et respectueuse face aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques qui nous