Responsable Du Service Mobilité Inclusion

**Attaché Territorial et Ingénieur Territorial**:
**REF974230401022180**:

- **Catégorie **:A
- Administrative/Technique
- **Niveau d'études **:Bac+3 et au-delà
- Saint-Denis

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Attaché Territorial ou Ingénieur Territorial, Responsable du Service Mobilité Inclusion (H/F) à la Direction de l'Autonomie - Service Mobilité Inclusion**.**

**Nature des fonctions**:
**Missions**:
Sous l’autorité de la directrice, le responsable de service assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité du service. Il pilote et suit la mise en œuvre des politiques départementales d’aides à la vie quotidienne en faveur des personnes vulnérables, ainsi que la politique départementale des transports des élèves et étudiants handicapés (TEEH). Il assure la coordination, le pilotage et l’évaluation de l’activité au sein de son service.

**Activités Principales**:
Encadrer et animer une équipe

Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs

Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Mettre en œuvre les actions volontaristes de la collectivité en matière d’aide aux personnes vulnérables
- Mettre en œuvre la politique TEEH
- Mettre en œuvre la CMI (carte mobilité inclusion)
- Rédiger le Règlement Départemental - volet Actions Facultatives et Transports Scolaires Handicap

Piloter, suivre et contrôler l’activité du service
- Elaborer et suivre des outils de suivi des dispositifs d’aides existants
- Réaliser les rapports d’activité du service
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.

Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
- Elaborer et suivre les cadres d’intervention relatifs aux politiques facultatives en faveur des personnes handicapées
- Formaliser les procédures de demandes, d’instruction et de suivi
- Vérifier la mise à jour des dossiers, la tenue des statistiques et des outils de suivi et d’évaluation
- Coordonner la démarche qualité et le développement des dispositifs du service
- Organiser et animer des réunions dans le cadre de la mise en œuvre des dispositifs gérés par le service

Optimiser l’organisation interne du service

Constituer et animer un réseau partenarial

Représenter le service au sein des réunions

Suivre et contrôler l’exécution du budget de son service

Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
- Participer à l’élaboration du budget du service en lien avec la Direction des Finances et le service Ressources
- Assurer la consommation des crédits annuels alloués au service

Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)

**La résidence administrative est fixée à Saint Denis.**

**Profil requis**:

- Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l’aide sociale et médico-sociale
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
- Maîtrise des dispositifs d’aide et d’action sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
- Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir réaliser des entretiens individuels
- Savoir travailler en pluridisciplinarité

ainsi qu’un courrier de motivation.

**Pour plus ample information**:
Tél **0262 **90 34 98**.