Talent & Diversity, Equity & Inclusion Specialist

**Description de l’entreprise**:
Acteur financier d'envergure internationale, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, sponsors financiers, souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans la croissance et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s’est engagée à soutenir la transition environnementale en alignant son bilan financier sur une trajectoire de +1,5 °C d’ici à 2050.

Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du pôle Global Financial Services du Groupe BPCE, 5e établissement financier européen et 2e acteur bancaire en France à travers ses réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, d’avoir un impact et de contribuer à la construction du monde de demain, rejoignez-nous et faites bien plus qu’un simple job.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

**Poste et missions**:
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines du pôle Natixis Corporate Investment Banking (CIB) en tant que Talent & Diversity, Equity and Inclusion specialist.

Votre objectif est d’accompagner Natixis CIB (près de 7000 collaborateurs dans le monde) dans la définition et le déploiement de ses politiques de Talent and DE&I. Au sein du Centre d’expertises RH, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH en France et à l’international ainsi qu’avec les responsables Talent and DE&I de Natixis.

Vous contribuez à l’élaboration de la feuille de route Talent & Diversity, Equity and Inclusion, à son déploiement, notamment via des actions de communication, de sensibilisation et/ou de formation ainsi qu’à l'amélioration des process RH.

Au quotidien, vous avez pour mission de:

- Construire et piloter des dispositifs et solutions ad'hoc pour répondre aux enjeux DE&I du Pôle CIB, avec l'appui des équipes d'experts internes et/ou externes ;
- Accompagner les managers et HR Business Partners dans la mise en œuvre des plans d'action en matière de DE&I ;
- Décliner, suivre les objectifs et les plans d’action Talent and DE&I ;
- Accompagner le déploiement des campagnes de Talent Management et contribuer au plan d'acquisition des talents, en fonction des besoins des métiers (sourcing, onboarding, relations écoles/emplois jeunes).

Vous êtes motivé à l'idée de vous investir dans la création d’une nouvelle expertise et de son développement qui vous permettra de contribuer à des initiatives clés au sein de votre métier.

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend.

**#Transformativefinance**

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

**À propos du processus de recrutement**:
Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).

**Profil et compétences requises**:
À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous

De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions ressources humaines sur les thématiques du Talent Management et DE&I, dans un environnement international.

Vous maîtrisez:

- L’animation de groupes de travail pluridisciplinaires ;
- La conduite de projets ;
- Le management transversal.

Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes:

- Reconnu pour votre capacité à nouer des relations de confiance et à collaborer étroitement avec vos partenaires internes ;
- Autonome, pro-actif et pragmatique ;
- Capable de mener de front différents projets et actions opérationnelles, en encourageant la collaboration entre plusieurs experts.

Vous maitrisez l’anglais avec un niveau C2.