Agent(E) Spécialisé(E) Petite Enfance

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants)._

**Délais de publication : dimanche 03 août 2025**

**Cadre d'emplois**: adjoint technique

**Quotité : temps plein**

**Description du poste**:
Sous la responsabilité du(de la) responsable de structure, en collaboration étroite avec les autres professionnels de la structure, dans le cadre du projet éducatif du service Petite Enfance, l'agent(e) spécialisé(e) petite enfance participe à l'accueil et à l'accompagnement des enfants tout au long de la journée. Il(Elle) assure également la préparation, la gestion des repas des enfants, l'entretien, la désinfection des locaux, du matériel et du linge ce qui contribue pleinement à un accueil de qualité.

**Activités du poste**
- **Auprès des enfants**:

- **Participation à l’accompagnement des enfants, accueil des parents ou substituts parentaux**:

- Accompagner les enfants dans les moments de la vie quotidienne : repas, changes, siestes
- Proposer des espaces, jeux dans le cadre du projet éducatif et du développement de l’enfant
- Participer à l’accueil des familles
- Communiquer avec l’équipe sur l’enfant et son évolution
- Situer sa fonction, son rôle et participer au travail d'une équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration/réajustement du projet d'établissement
- **Responsabilités techniques**:

- Entretien des locaux, du matériel, du linge / Gestion des stocks
- Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel, trier et évacuer les déchets courants
- Commander les repas, réaliser les tâches préalables à l'élaboration /finition/ réchauffage/ présentation/ service/ des mets selon les protocoles établis (diététique, HACCP...)

**Profil recherché**:
**Savoir faire**:
Appliquer les techniques de communication orale adaptées

Participer à l’animation des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques

Rendre compte d'activités

Appliquer les techniques d'entretien pour de tous types de locaux, surfaces, mobiliers, matériels selon les protocoles définis et selon la nature, usage et matériaux

Appliquer les techniques culinaires de base: remise en température, assemblages, découpe

Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Rendre compte d'activité sur les outils de suivi

**Connaissances**:
Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs de collectivité, des partenaires professionnels, des usagers (droits, obligations, caractéristiques)

Communication en équipe

Projet éducatif, social, règlement intérieur de l'établissement

Développement physique, moteur et affectif - Besoins fondamentaux - Pédagogie - Notions de psychologie de l'enfant 0/6ans

Principes d'hygiène corporelle (toilette change, habillement...)

Dispositifs et procédures d'urgence

Techniques artistiques, manuelles et ludiques

Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)

Règles de sécurité dans les ERP Petite enfance

Diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - Allergies alimentaires - Normes HACCP - Techniques culinaires : notions de base

Communication orale : notions de base

Dispositifs et procédures d’urgence

**Qualités**:
Polyvalence

Adaptabilité

Rigueur

Respect

Capacité à prendre des initiatives

Disponibilité (nombreux changements de plannings)

Dynamisme

Sens du travail en équipe

Notions de discrétion / devoir de réserve

Maîtrise de soi principalement devant les enfants et les parents

**Conditions**

**Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités**
- CAP petite enfance ou AEPE accompagnement éducatif petite enfance

**Conditions de rémunération**
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 220€ brut mensuel )

**Conditions d'exercice particulières**
- Disponibilité
- Horaires de travail selon règlement spécifique GTT
- Règles de mobilités inter-structures validées en CT
- Port de vêtements de travail, dont chaussures antidérapantes
- Consignes spécifiques d'hygiène vestimentaire et accessoires : port de vernis à ongles, bijoux, bagues, bracelets... interdits
- Port de masques obligatoire dans certaines conditions (herpès....)
- Horaires réguliers compris entre 7h30 et 18h30 et adaptés aux fonctionnement de la structure
- Congés liés à la fermeture de la structure
- Réunions exceptionnelles : 1 / mois
- Rythme soutenu avant et après les repas
- Travail au sein de structure d'accueil de types différents (collective, famili