Team Leader

**Description de l'entreprise**
Vous êtes passionné par le e-commerce ? Vous voulez travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?

**#Il est urgent de nous rejoindre **

**_ Votre ambition ? Faire partie des talents qui relèveront les défis de demain _**

Le Groupe Showroomprive lutte activement contre toutes les formes de discriminations, donne sa chance à tous les types de profils et place la compétence et la motivation au premier rang. Au quotidien, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
**Description du poste**
Dans un contexte de transformation de ses méthodes et pratiques d’ingénierie logicielle, Showroomprive recherche un Team Leader pour manager une ou plusieurs équipes de développement

Acteur clé de notre développement produit, vous contribuerez par vos actions à créer toujours plus de valeur, plus vite et avec un niveau de qualité en constante progression.

Votre mission principale sera d’amener vos développeurs à:

- Elever le niveau de qualité de leurs produits
- Fournir à leurs utilisateurs une expérience sans perturbation
- Renforcer leur vélocité et leur agilité
- Faire de l’innovation technologique un puissant levier de création de valeur pour l’entreprise

Au quotidien, vous les aiderez à:

- S'améliorer en permanence (compétences techniques et fonctionnelles, communication, collaboration, etc.)
- Mieux cadrer, réaliser et délivrer les incréments de leur produit
- Progresser vers l’état de l’art du software engineering (TDD/BDD, qualité de code, clean architecture, microservices, etc.) en appui sur les autres équipes Tech (architecture, qualité, sécurité, opérations, etc.)
- S'adapter aux changements tout en optimisant la qualité et la vélocité
- Mieux collaborer avec les équipes Tech, Produit, UX, Business.
- Orienter les équipes métier vers les bons enjeux
- Automatiser ce qui leur permettra d’améliorer encore leur performance

Au-delà de vos développeurs, vous aiderez également les parties prenantes et l’organisation à:

- Renforcer la collaboration transverse, en contribuant à la diffusion et au renforcement de l’approche produit
- Prioriser par la valeur, dans une approche centrée client et pilotée par la data
- Anticiper les risques et les obstacles, notamment techniques

Vous collecterez, analyserez et partagerez les indicateurs de performance de vos équipes en toute transparence grâce aux outils et canaux de communication appropriés.
**Qualifications**
Ingénieur en informatique ou équivalent, vous disposez d’au moins 3 années d’expérience sur un poste équivalent, en ESN ou entreprise utilisatrice dans le secteur e-commerce ou retail, après un parcours de développeur.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et vous vous appuyez sur des convictions fortes en matière de coaching, management, collaboration et pratiques techniques.

Orienté solution et résultat, vous savez vous imposer comme interlocuteur crédible aussi bien auprès de managers business que techno.

L’expertise fonctionnelle e-commerce est indispensable, la maîtrise des technologies Microsoft (C#,.netcore, Azure) voire AWS serait un plus.

Un bon niveau d’anglais est requis.

Environnement technologique:

- Technologies web (HTTP, API JSON/REST)
- Microsoft ASP.NET CORE (C#), Razor Pages
- Frameworks JS : Angular 9, Jquery, etc
- Microsoft SQL Server, Redis, MongoDB
- GIT, Azure DevOps
- Technologies Cloud Azure
- ERP/WMS Manhattan
- iOS, Android, Swift, Kotlin

**Informations supplémentaires**
Ce poste est à pourvoir en **CDI **au sein de nos locaux aux Sables-d'Olonne.

**A quoi s’attendre ?**
- Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : agilité, accessibilité, confiance et innovation
- La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (pour les fonctions le permettant)
- Un programme d’accompagnement à la parentalité : atelier pré-congé maternité, coaching retour de congé maternité, salle d’allaitement, chèques rentrée, etc.
- Une cantine pour des déjeuners sains et responsables
- Une Carte Swile pour tes titres restaurant
- Des Chèques vacances et chèques cadeaux
- Un Programme de cooptation

De nombreux évènements : soirée annuelle, matinées d’intégration, Discovery Breakfasts mensuels pour découvrir les métiers de l’entreprise, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.